In deze les zitten 32 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 45 min
Onderdelen in deze les
Vandaag
17-04-2024
Slide 1 - Tekstslide
Instructie
Keuze maken
Herhaal les beginnen
Afsluiten
Slide 2 - Tekstslide
Keuze maken
Zelfstandig leren.
of
Klassikaal beginnen en aangeven wanneer je afhaakt.
Slide 3 - Tekstslide
Herhaal les beginnen
Slide 4 - Tekstslide
Maak een keuze wat je deze lest gaat doen
A
Zelfstandig leren in STILTE
B
Klassikaal meedoen
C
Klassikaal meedoen en aangeven wanneer je aandacht er niet meer bij is.
Slide 5 - Quizvraag
§7.1 Vraag en aanbod
Slide 6 - Tekstslide
Arbeidsplaats
=Betaalde baan
|-> Een persoon verricht werk in ruil voor een salaris of vergoeding.
Zehra en Sam werken bij Ami Kappers. Ze worden beschouwd als bezetters van arbeidsplaatsen.
Slide 7 - Tekstslide
Vacature
Hoe ontstaat een vacature?
|->arbeidsplaats (betaalde baan) binnen een organisatie blijft onbezet.
Dus er is nog geen geschikte kandidaat gevonden op de positie die beschikbaar is te vervullen.
Dus een organisatie is opzoek naar iemand, maar nog niet gevonden
Slide 8 - Tekstslide
Bij Ami Kappers zoeken ze nog een vierde kapper, maar ze hebben nog geen geschikte kandidaat gevonden. Waar is hier sprake van?
Slide 9 - Open vraag
Beroepsbevolking
Alle personen tussen 15 en 75 jaar oud die betrokken zijn bij de arbeidsmarkt. Dit betekent dat ze ofwel betaald werk verrichten of actief op zoek zijn naar betaald werk
Slide 10 - Tekstslide
Alex (18) werkt bij Hairfashion. Behoort Alex tot de beroepsbevolking?
A
Ja
B
Nee
Slide 11 - Quizvraag
§7.2 Arbeidsmarkt
Slide 12 - Tekstslide
Taken van de UWV
UWV: Overheidsinstelling
Taken:
Werkzoekende helpen aan een baan en bedrijven helpen aan personeel.
Sociale uitkeringen regelen voor werkzoekende.
Slide 13 - Tekstslide
Regionale werkeloosheid
=|_> Het werkloosheid percentage ligt in een bepaald gebied ver boven het Nederlands gemiddelde.
Slide 14 - Tekstslide
In welke provincie is de werkloosheid het grootst?
Slide 15 - Open vraag
§7.3 De kans op werk
Slide 16 - Tekstslide
Kansen op banen
Grotere kans op een baan
je bent opgeleid tot geschoold werk;
je ervaring hebt in het werk;
je je vakkennis bijhoudt;
jouw talenten belangrijk zijn voor bedrijven.
Kleinere kans op een baan
je ongeschoold bent;
je ouder bent;
je een handicap hebt.
Slide 17 - Tekstslide
Ongeschoold en geschoold werk
Ongeschoold werk: hiervoor heb je GEEN opleiding nodig bijvoorbeeld krantenbezorger en vakkenvuller
Geschoold werk: hiervoor het je WEL een opleiding nodig. Bijvoorbeeld: Kapper, Timmerman, verpleegster
Slide 18 - Tekstslide
Functies binnen bedrijven
Leidinggevende functie: dan geef je LEIDING (jij bent verantwoordelijk voor het resultaat)
Uitvoerende functie: je voert werkzaamheden uit
Directeur, schoonmaker, administratie, manager
Welke bovenstaande functies zijn leidinggevend?
Slide 19 - Tekstslide
Welke onderstaande functies zijn leidinggevend?
A
Directeur
B
Schoonmaker
C
Administratie
D
Manager
Slide 20 - Quizvraag
§7.4 Werkloosheid
Slide 21 - Tekstslide
Ontstaan meer werkloosheid
Slide 22 - Tekstslide
Ontstaan meer werkloosheid
Slide 23 - Tekstslide
Ontstaan meer werkloosheid
Slide 24 - Tekstslide
Waarom doen bedrijven aan technologische ontwikkeling?
A
Om goedkoper en beter te kunnen produceren
B
Omdat dit wettelijk verplicht is
Slide 25 - Quizvraag
Welke werkloosheid is niet tijdelijk?
A
Seizoenwerkloosheid
B
Technologische ontwikkeling
C
Economische crisis
D
Frictie werkloosheid
Slide 26 - Quizvraag
Frictiewerkloosheid is werkloosheid tussen twee banen in.
Wij gebruiken cookies om jouw gebruikerservaring te verbeteren en persoonlijke content aan te bieden. Door gebruik te maken van LessonUp ga je akkoord met ons cookiebeleid.