Zorgcollegedag
Laat je inspireren door ons Alumni beleid
1 / 14
volgende
Slide 1: Tekstslide
WelzijnMBOStudiejaar 1
In deze les zitten 14 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Onderdelen in deze les
Laat je inspireren door ons Alumni beleid
Slide 1 - Tekstslide
Wat gaan we de komende 45 minuten doen?
- Voorstellen
- Ons beleid
- Jaarlijks terugkerende activiteiten (en de reacties)
- Het 'echte studiesucces'
- Aan de slag!
Slide 2 - Tekstslide
Wie zijn wij?
Jessy Waaldijk (regisseur alumni)
- Directielid Albeda Zorgcollege (Corné Grootenboer)
-Vast lid vanuit het MT (Claasje van den Hoogen, onderwijsleider Albeda zorgcontract)
-Alumni ambassadeurs: vanuit ieder team een collega die 8 uur per maand het beleid in het team inzet.
Slide 3 - Tekstslide
Ons beleid
De relatie met de alumnus begint bij de start van de opleiding.
In het kader van Leven Lang Ontwikkelen (LLO) maakt Albeda Zorgcollege al gedurende de opleiding op verschillende momenten een verbinding tussen de student en de oud-student. Onder andere via gastlessen en stages maakt de student tijdens de opleiding al kennis met wat onze alumni doen.
Onze alumni zijn een rolmodel voor onze studenten.
Zij zijn de verbindende schakel tussen onderwijs en maatschappij en tussen theorie en praktijk.
Zij brengen kennis en ervaring in de opleiding waar de student zijn voordeel mee kan doen.
Slide 4 - Tekstslide
Inspiratiemiddag en loopbaanmarkt
Week van de alumni
Slide 5 - Tekstslide
exporter.padletcdn.com
Slide 6 - Link
exporter.padletcdn.com
Slide 7 - Link
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Tekstslide
Organisatie
Om een zo breed mogelijk draagvlak te creëren werken wij binnen het Zorgcollege met een ‘stuurgroep alumni’.
Deze stuurgroep bestaat uit de volgende personen:
• Expert alumni: voorzitter (Revina Lee)
• Regisseur alumni (Jessy Waaldijk)
• Directielid Albeda Zorgcollege (Corné Grootenboer)
• Vast lid vanuit het MT (Claasje van den Hoogen, onderwijsleider Albeda zorgcontract)
• Alumni ambassadeurs: vanuit ieder team een collega die 8 uur per maand het beleid in het team inzet.
Taken: het bepalen van koers, scheppen van doelen en kaders, creëren van randvoorwaarden rondom het (door)ontwikkelen en uitrollen van het alumnibeleid binnen Albeda Zorgcollege
Alumni community
Het gaat uiteindelijk om de alumni community. Wij zetten momenteel de alumni in tijdens:
• De week van de alumni: hier verzorgen zij gastlessen over hun expertise, hun loopbaan of vervolgstudie aan alle leerjaren.
• Alumnimiddag met loopbaanmarkt: deze dag is er speciaal voor studenten in de eindfase van hun opleiding en ook voor alumni.
In de nabije toekomst willen wij:
• Alumni betrekken bij het ontwikkelen van nieuw onderwijs.
• In kaart brengen van de vraag onder alumni voor bij- en omscholing en het afstemmen van het aanbod op de vraag
Slide 10 - Tekstslide
Studiesucces
Albeda Zorgcollege is aangesloten bij het onderzoek ‘het echte studiesucces’ van de MBO Raad en Customeyes.
De feedback van alumni is waardevol. De uitkomsten van het onderzoek geven inzicht in hoe succesvol oud-studenten zijn op de arbeidsmarkt, in het vervolgonderwijs, in de samenleving en het leven én welke bijdrage jouw instelling levert bij de ontwikkeling van de competenties die nodig
zijn voor dit succes.
Community building
Hoe pakken wij dit aan?
• Via onze Albeda Zorgcollege Alumni LinkedIn pagina bouwen wij aan een online community
• Gedurende de opleiding inzetten van studentbindende activiteiten
• Bijeenkomsten met alumni, als reünie en als intervisie moment waar alumni van en met elkaar kunnen leren.
Knelpunten:
• In het kader van LLO: voor alumni weinig tijd voor her- en bijscholing (zorg -en welzijnsmedewerker kan zich moeilijk losmaken van de werkvloer).
• Alumnibeleid en alumni activiteiten blijven vaak persoonsgebonden.
Slide 11 - Tekstslide
Stuur ons je vragen/ opmerkingen
Slide 12 - Open vraag
Laten we in contact blijven
Revina Lee: r.lee@albeda.nl
Jessy Waaldijk: j.waaldijk@albeda.nl
Slide 13 - Tekstslide
Wil je dat wij contact opnemen?
