BBL module 6 MZ_Samenwerken en overleggen

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Samenwerken 

en 

overleggen

Leerdoelen

Na deze les..

• Weet je wat er wordt bedoeld met effectief samenwerken.
  
• Weet je de belangrijkste component van effectief samenwerken.
  
• Weet je wat multidisciplinaire samenwerking inhoudt.
  
• Heb je samenwerking in een groep zelf ervaren
  

Wat is 'samenwerken'?

Definitie van 'samenwerken'

De interactie tussen mensen die van elkaar afhankelijk zijn en die informatie met elkaar uitwisselen om, onder andere, activiteiten te coördineren.

Waar versta jij onder effectieve samenwerking?

Vaardigheden 

Die van belang zijn bij een zo effectief mogelijke samenwerking:

- Het overbrengen van relevante informatie

- Weten wie je moet inschakelen, en 

wanneer

- Afspraken nakomen

- Communicatie

Goede communicatie

- Goed luisteren

- De juiste vragen stellen

- Feedback geven en ontvangen

- Reflecteren

Waarom is overleg nodig?

• Coördinatie van de zorg (wat betekent dit?)
  
• Continuïteit van de zorg (wat betekent dit?)
  

Welke overlegvormen zijn er?

Overlegvormen

• Besprekingen met het team
  
• Besprekingen met andere disciplines
  
• Overleg met zorgvragers, naasten en wettelijk vertegenwoordigers
  
• Consulten

Een overdracht vat onder?

1. Bespreking in het team
2. Bespreking met andere disciplines
3. Overleg met zorgvragers, naasten en wettelijk vertegenwoordigers
4. Consult

Intervisie valt onder?

1. bespreking met het team/ gelijkwaardige collega's
2. bespreking met andere disciplines
3. overleg met zorgvragers, naasten en wettelijk vertegenwoordigers
4. consult

Advies vragen aan een gedragsdeskundige valt onder?

1. bespreking met het team
2. bespreking met andere disciplines
3. overleg met zorgvragers, naasten en wettelijk vertegenwoordigers
4. consult

Hoe verloopt bij jou je werk een bespreking in het team?
Geef een korte samenvatting.

Samenwerken in de zorg:

- Samenwerken binnen je team

- Multidisciplinaire samenwerking

Met welke disciplines zal jij als (persoonlijk) begeleider kunnen samenwerken?

MDO samenwerking

Gaat niet altijd vanzelf.

- De verschillende disciplines kennen elkaars 'vak' en 'taal' niet goed genoeg.

- Niet iedereen werkt in hetzelfde belang.

- Disciplines die iets niet durven te benoemen

- Hoge werkdruk

MDO casusbespreking

Jullie hebben straks per groepje van 6/7 keuze uit 2 casussen (zie word document)

Verdeel met elkaar de rollen en ga in maximaal 15 minuten in gesprek over deze casus.

NB. Als jouw doelgroep er niet bij zit, mag je ook met een groep een eigen team samenstellen over een gedeelde voorbeeld cliënt

Wat is volgens jullie het belangrijkste om in gedachten te houden bij samenwerken in een multidisciplinair team n.a.v. jullie mdo?

Dit vond ik van de les over samenwerken en overleggen

Zeer nuttig voor mijn ontwikkeling.

Ik heb veel nieuwe (theoretische) dingen geleerd.

Waar ging het vandaag over?

Ik vond de casusbespreking het fijnste, meer van dat!

Ik wil zelf antwoord geven op deze vraag