Workshop 14 november

Workshop "Regie in de klas"
Agenda: 
1. Opening en welkom
2.Waarom deze workshop?
3. De onderbuik; grondhoudingen en verwachtingen
4. Spelregels; communicatie, gedrag en ouders
5. Scheidsrechter in de klas
6. Werken in een team
7. Afsluiting
14 nov. 2023

Jurrianne Eshuis (Eshu)
Bernard Dorr (bdor)
1 / 29
volgende
Slide 1: Tekstslide
MentorlesMiddelbare schoolvwoLeerjaar 1

In deze les zitten 29 slides, met interactieve quiz, tekstslides en 4 videos.

time-iconLesduur is: 130 min

Onderdelen in deze les

Workshop "Regie in de klas"
Agenda: 
1. Opening en welkom
2.Waarom deze workshop?
3. De onderbuik; grondhoudingen en verwachtingen
4. Spelregels; communicatie, gedrag en ouders
5. Scheidsrechter in de klas
6. Werken in een team
7. Afsluiting
14 nov. 2023

Jurrianne Eshuis (Eshu)
Bernard Dorr (bdor)

Slide 1 - Tekstslide

Samen
Verwachtingen
Tijdens deze workshop: 
...luisteren we naar elkaar
...zitten onze devices in de (telefoon)tas, tenzij anders aangegeven
...gaan we respectvol met elkaar om
...creëren we ruimte en omstandigheden om te leren van en met elkaar.

Slide 2 - Tekstslide

Bernard
Wie zijn wij en waarom deze workshop?
- Voorstelrondje (naam, functie, favoriete film)
- Eigen ervaring met regie in de klas

- Waarom zitten jullie eigenlijk hier? 
- Wat hoop je hier te vinden? 

Slide 3 - Tekstslide

Bernard
Doel van deze workshop:
Inzichtelijk maken: 

1. Hoe maak je afspraken in de klas?
2. Hoe kun je het werkklimaat in de klas verbeteren? 
3. Hoe kun je samen met je collega’s ervoor zorgen dat een moeilijke klas weer op de rit komt?


Slide 4 - Tekstslide

Jurrianne

Regie houden in de klas
Op welke manieren kan je regie houden in de klas? 

Slide 5 - Tekstslide

Jurrianne

Slide 6 - Video

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- verschillende soorten docenten:  Welke docent zou jij willen zijn? 

Slide 7 - Tekstslide

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- verschillende soorten leerlingen: Welke leerlingen werk jij graag mee en welke zijn een uitdaging voor je?

Slide 8 - Tekstslide

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Wat vind je jouw rol bij het creëren van een veilig leerklimaat?

Slide 9 - Tekstslide

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Welke spelregels zijn voor jou belangrijk in de klas?

Slide 10 - Tekstslide

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Welke spelregels zijn voor jou belangrijk tussen collega's?

Slide 11 - Tekstslide

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Met welke mindset sta jij meestal voor de klas? 

Slide 12 - Tekstslide

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
- Wat heb jij nodig om met een rustige onderbuik voor de klas te staan? 

Slide 13 - Tekstslide

Jurrianne
Binnenkring/Buitenkring
Binnenkring/buitenkring
- verschillende soorten docenten:  Welke docent zou jij willen zijn? 
- verschillende soorten leerlingen: Welke leerlingen werk jij graag mee en welke zijn een uitdaging voor je?
- Wat vind je jouw rol in een veilig leerklimaat?
- Welke spelregels zijn voor jou belangrijk?
- Met welke mindset sta jij voor de klas? 
- Wat heb jij nodig om met een rustige onderbuik voor de klas te staan? 

Slide 14 - Tekstslide

Jurrianne
Theorie: Grondhoudingen en verwachtingen
Hoe kijk je naar jezelf, je vak en je leerlingen? 
Hoe beïnvloedt dat de sfeer in de klas? 
Hoe beïnvloedt dat de sfeer op school?

ik +, jij+ 

docent de moeite waard
leerling de moeite waard

ik +, jij -

docent de moeite waard
leerling niet de moeite waard
Ik -, jij + 

docent niet de moeite waard
leerling de moeite waard

Ik -, jij -

docent niet de moeite waard
leerling niet de moeite waard. 
(Teitler, 2013)

Slide 15 - Tekstslide

Bernard

Slide 16 - Video

Jurrianne
Tijd voor interactie
1. Groepjes maken (van 4)

2. Bespreken in je groepje
- Welke regels vind jij belangrijk in de klas? 
- Welke regels zouden in de hele school moeten gelden? 

3. Maak met je groepje een top 3 van de belangrijkste regels voor in de klas. 

Slide 17 - Tekstslide

Jurrianne

Groepen maken d.m.v. rijtje maken op basis van verjaardag. 

Een groepslid pakt diens telefoon uit de telefoontas en vult hier nu jullie top 3 in.

Slide 18 - Open vraag

Bernard
Communicatie met leerlingen - gedrag beïnvloeden (Teitler, 2013)
- Doorbreek het patroon  & pak de regie terug in het Spel:
        - wees onvoorSpelbaar
        - geweldloze communicatie
        - plustaal & complimenten (leefstijl)
        - focus op (school- en  klassenregels)

Slide 19 - Tekstslide

Bernard
Buiten de klas: Dynamische driehoek
Opvoeders op 1 lijn:
- Uitgangspunt: School en Thuis bieden samen de kaders waarbinnen het kind zich kan ontwikkelen
 - Ouder-docent-relatie; drie hiërarchieën  (Nieuwenbroek, 2004):
      - Emotioneel
      - Verantwoordelijkheid
      - Deskundigheid

Hoe betrek jij het thuisfront bij de situatie bij jou in de klas? 
Wiens verantwoordelijkheid is dat? 

Slide 20 - Tekstslide

Bernard

Slide 21 - Video

Jurrianne
De scheidsrechter in de klas...
- Wees alert!
- Zorg voor een escalatieladder
- Speel op de bal, niet de persoon
- Vermijd discussies
- Durf de les stop te zetten (ik-boodschap)



- Wat is jouw escalatieladder? 
- Zou een schoolbrede escalatieladder handig/wenselijk zijn? 
- Hoe zou die eruit moeten zien? 
- Wat moet er gebeuren als iemand die niet handhaaft? 

Slide 22 - Tekstslide

Jurrianne
Casus H2G vorig jaar: 
Wat hebben we als team afgesproken en gedaan? 

Slide 23 - Tekstslide

Bernard
Opvoeders op 1 lijn: Dynamische driehoek
Casus h2g: wat is er naar ouders gecommuniceerd? 

Slide 24 - Tekstslide

Bernard
5 minuten pauze

Slide 25 - Tekstslide

Bernard
Opvoeders op 1 lijn; werken in een team. 
Ronde 1: Voer jouw opdracht uit, zonder aan anderen te vertellen wat je opdracht is. 

Ronde 2: Voor jouw opdracht uit, zonder aan anderen te vertellen wat je opdracht is, maar overleg eerst in je team. 

Ronde 3: Voer jouw opdracht uit, maar overleg eerst met alle mensen over de juiste aanpak. Je mag nu wel je opdracht delen. 
timer
1:00

Slide 26 - Tekstslide

Bernard

Slide 27 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Opvoeders op 1 lijn: Op school (Teitler 2013)
- Risico: perverse triade (dramadriehoek):
- Weerstand tegen samenwerking en afstemming:
      - aantasting van autonomie
      - vrees voor rigide structuur
      - vrees voor verzanden van afspraken
-Hoe dan wel? 
      - afstemmen dat je wilt en moet samenwerken
      - creëren van draagvlak
      - training
      - collega's aanspreken op hun gedrag binnen een cultuur waar fouten maken kan en mag en             waar effectieve feedback wordt gegeven en ontvangen. 
Docent 1
Docent 2
Klas/leerling

Slide 28 - Tekstslide

Bernard
Evaluatie & Afsluiting
- Post-its
- Vragen, opmerkingen en feedback


- High Ten

Slide 29 - Tekstslide

Samen