Les 3

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 2

Huiswerk deze les

Doornemen paragraaf 3.2

Maken de opdrachten van deze paragraaf

Telefoons

Opdracht 16 

Misschien wil je voor jezelf beginnen met een eigen bedrijf, misschien hebben je ouders ook een eigen bedrijf, misschien weet je het nog niet...

Opdracht 17

Dat lijkt leuk, maar geen opdrachten -> geen inkomsten; bij een eigen bedrijf moet je zelf je inkomen verdienen. Gebeurd er niets (geen opdrachten) dan ga je failliet!

Opdracht 18 

Lynn is hoofd van een afdeling: werknemer

Pieter is leraar: werknemer

Hans met klussenbedrijf: werkgever

Opdracht 19

Werkgever -> de directeur

Werknemers -> de rest (planners, administratief medewerker, chauffeurs en opnderhoudspersoneel).

De planners geven leiding aan de chauffeurs.

Een administratief medewerker doet de boekhouding.

Opdracht 20

Meneer Willems is schoonmaker.

Meneer Willems werkt per week 38 uur, verdeeld over 5 dagen = per dag 7,6 uur.

De werkdagen zijn van 8 uur tot 16.30 = 8,5 uur hij werkt 7,6 uur -> de rusttijd is dus 0,9 uur 

(54 minuten)

Opdracht 21

Het jaarsalaris = 12 x 1.703 = € 20.436,-

De vakantietoeslag is 8% van 20.436 = € 1.634,88

Hij verdient per maand € 1.703,- dit is per week

(x12 /52) € 393,-

Het uurloon is dan 393/38 = € 10,34

Opdracht 22

Een proeftijd is er zodat de werkgever kan kijken of je het werk goed uitvoert maar ook voor jou om te kijken of jij het werk wel leuk vind -> antwoord C

Opdracht 23

Vast	Tijdelijk	Tijdelijk
onbepaalde tijd	afgesproken tijd	als je nodig bent

Opdracht 24

Het bedrijf betaaalt niet alleen Jaap, maar ook het uitzendbureau.

Voordelen uitzendkracht: je huurt deze alleen in als je werk hebt. Is de uitzendkracht ziek of met vakantie dan hoef je deze niet door te betalen. Je betaalt alleen de gewerkte uren.

Opdracht 25

Het aantal uitzendkrachten dat na de uitzendperiode aan het werk blijft: 64% van 700.000 = 448.000.

Aantal wat een vast contract krijgt: 15,1% van 448.000 = 67.648. 

Doorstromen naar volgende uitzendbaan: 16,5% van 700.000 = 115.550.

Opdracht 26 

In een tuinbouwbedrijf is het werk niet regelmatig verdeeld over het jaar (vooral het oogstwerk niet).

Het is ook handig om mensen in tijdelijke dienst te hebben omdat er in de winter weinig werk is.

Beide beweringen zijn juist! 

3.3 Hoe is het geregeld?

Waar gaat deze paragraaf over?

• brutoloon
• nettoloon
• miniumloon
• de wetten

conclusie

Brutoloon - inhoudingen = netto loon

zie voorbeeld boek blz 77

minimumloon en minimumjeugdloon

minimumloon = brutoloon dat een werknemer van 21 jaar en ouder minstens moet verdienen in een voltijdbaan.

minimum jeugdloon geldt voor jongeren tussen 15 en 21 jaar

wetten

arbeidstijdenwet = regels voor werk - en rusttijden

arbowet = regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Huiswerk volgende les

Doornemen paragraaf 3.3 (blz 76)

Maken de opdrachten van deze paragraaf

(opdracht 27 + 29 mag je overslaan)