Werk en Bedrijf H7.3 en H7.4

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k, g, t, mavo
• Leerjaar 3

Werken

H7.3 en H7.4

Individuele arbeidsovereenkomst

Contract tussen jou en de werkgever

Tijdelijk (Flexwerkers) of vast contract

Proeftijd

Opzegtermijn

Ontslag op staande voet

Tijdelijke arbeidsovereenkomst <2jaar : max. 1 maand proeftijd

Vaste of langere arbeidsovereenkomst : max. 2 maanden proeftijd

Werknemer: opzegtermijn minimaal 1 maand. 

Werkgever: Hoe langer je ergens werkt, hoe langer de opzegtermijn.

Souffian is 17 jaar en tekent een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar.
Wat is juist?

1. Hij heeft een opzegtermijn van 3 maanden
2. Hij heeft een proeftijd van 1 maand
3. Zijn ouders mogen bezwaar maken

Henk is een paar keer te laat gekomen op zijn werk.
Hij mag op staande voet worden ontslagen.

1. Waar
2. Niet waar

Arbeidsovereenkomst

Rechten

Plichten

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsomstandigheden

(arbeidsinpectie)

Rechten bijvoorbeeld:

• Salaris voor je werk (minimumloon)
• Vakantiedagen
  
• Verlof (ziek/zorg)

Plichten bijvoorbeeld:

• Soort werk
• Aantal uur
• Ziek melden
  

Hierin staan je rechten en plichten

• Tenminste 20 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• Bonus
  

Arbeidstijdenwet: niet te lang op 1 dag, recht op pauze, nachtwerk

Arbeidsomstandighedenwet (ARBOwet): werkgever moet zorgen voor veilige werkplek.

salarisschalen docenten

Functie

Trede

Dat je als 16 jarige geen heftruck mag besturen staat in de

1. Arbeidstijdenwet
2. Arbeidsovereenkomst
3. Arbowet
4. Arbeidscontracten

De arbeidsinspectie controleert of werknemers op tijd komen.

1. Waar
2. Niet waar

Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)

Afspraken voor alle werknemers in een groot bedrijf (KLM) of bedrijfstak (detailhandel, zorgsector)

CAO afgesproken door werknemersorganisaties (vakbonden) en werkgevers(organisaties) 

CAO mag niet in strijd zijn met bijvoorbeeld Arbeidstijdenwet en ARBOwet.

In de CAO staat dat je 6% vakantiegeld krijgt. Mag dit?

1. Ja
2. Nee

Je kan zelf met je werkgever onderhandelen over de CAO

1. Waar
2. Niet waar

Indexcijfers

In 2015 is het inkomen € 1.635

In 2020 is het inkomen € 1.854

Bereken het indexcijfer van 2020 en gebruik 2015 als basisjaar

€ 1.854 : 1.635 x 100 = 113,39 = 113 indexcijfer

Procentuele verandering (+ of -)

In 2015 was het salaris € 25.400 per jaar

In 2020 is het salaris € 28.300 per jaar

Bereken hoeveel procent het inkomen is gestegen in 2020

28.300 - 25.400 = 2.900 : 25.400 x 100% = 11,4%

(Nieuw - Oud) : Oud x 100%

Percentage berekenen

In 2019 had het bedrijf Macintosh wereldwijd 19.400 werknemers. Door de Coronacrisis in 2020 werden er daarvan 10.300 ontslagen. 

Bereken hoeveel procent van de werknemers bij Macintosh werden onstlagen in 2020

10.300 : 19.400 x 100% = 53,1%

Deel : Geheel x 100%