Total bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie

Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie 
1 / 21
volgende
Slide 1: Tekstslide
HandelMBOStudiejaar 4

In deze les zitten 21 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

Onderdelen in deze les

Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie 

Slide 1 - Tekstslide

Even voorstellen...... 
Laurens Leijdekkers
9 jaar werkzaam bij het ROC
7 jaar BOL onderwijs, 2 jaar BBL/bedrijfsgroepen 
Voorheen districtsmanager retail / bedrijfsleider groothandel

Slide 2 - Tekstslide

En jullie? 

Slide 3 - Tekstslide

Voordat we beginnen......
1. What happens in Amsterdam, stays in Amsterdam.....
2. Gebruik je telefoon voor lessonup en noodgevallen
3. Respecteer de meningen van anderen en laat elkaar uitpraten
4. Wat zijn jullie verwachtingen van deze trainingen? 

Slide 4 - Tekstslide

Programma 
  • Organisatiecultuur 
  • Hoe ziet onze organisatie eruit en welke managementdoelen zijn er? 
  • In welk veranderproces zit onze organisatie?


Slide 5 - Tekstslide

Organisatiecultuur 
Het geheel van opvattingen, gewoontes en gedragingen.
Bestaat uit:
1) Normen en waarden
2) Rituelen
3) Uitingen

Slide 6 - Tekstslide

Slide 7 - Video

Beschrijf in steekwoorden jullie organisatie (individueel)

Slide 8 - Open vraag

Top 10 maken
Maak in duo’s een top 10 over waar TotalEnergies voor staat. Zet op de eerste plaats wat het meest van toepassing, op de tweede plaats iets minder enz enz. Dit schrijven we op post-it's. 

Na de duo's gaan we dit plenair maken  

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Video

Waar staat TotalEnergies over 5 jaar?

Slide 11 - Open vraag

Waar zou TotalEnergies afscheid van moeten nemen?

Slide 12 - Open vraag

Waar moet TotalEnergies trouw aan blijven?

Slide 13 - Open vraag

Missie 
TotalEnergies is toegewijd aan het leveren van energieoplossingen die de levenskwaliteit verbeteren en de wereld een betere plek maken. 

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Link

Opdracht: de hand 

Slide 16 - Tekstslide

De duim staat voor iets waar je goed in bent, uitblinkt, waarvoor je zelf of anderen de duim opsteken. Een positieve kwaliteit, eigenschap, waarvoor je gewaardeerd wordt. Iets dat je van jezelf knap vindt, dat een pluim verdient. Iets dat je als een positieve bijdrage kan/wil inzetten. Wees niet bescheiden!

De wijsvinger geeft richting aan. Waar wil je naartoe in de nabije of verre toekomst? Waar streef je naar? Wat wil je realiseren? Wat is je droom, je verlangen en je ontwikkeltaak? Wat is belangrijk in je leven om te bereiken later?

De middelvinger staat voor ‘’fuck you’’. Waarvoor of wanneer steek je die op? Waaraan heb je een hekel? Wat haat je of stoort je?

De ringvinger staat voor verbondenheid. Waarmee, en met wie voel je jezelf in je leven verbonden? Wat of wie ligt je nou aan het hart? Waarover voel jij je wel eens bezorgd? Wat houd je wel eens wakker?

De pink staat voor een kleine kant van jezelf. Wat is een minder goede of slechte eigenschap van jezelf? Een valkuil waarmee je wel eens worstelt? Een zwakte? Wat is moeilijk om toe te geven of te erkennen maar heb je zelf last van?

Slide 17 - Tekstslide

Welke kwaliteiten zijn belangrijk voor een (assistent) manager bij TotalEnergies? 

Kwaliteitenspel 

Slide 18 - Tekstslide

Als afsluiter..... 
Ik ga op vakantie en ik neem mee...
Ik heb vandaag training gevolgd en we hebben het gehad over... 

Slide 19 - Tekstslide

Evaluatie
Wat het leerzaam vandaag? 
Ben je tevreden met het resultaat? Wat kan beter? 

Slide 20 - Tekstslide

Slide 21 - Tekstslide