Total bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie

Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie 
1 / 30
volgende
Slide 1: Tekstslide
HandelMBOStudiejaar 4

In deze les zitten 30 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

Onderdelen in deze les

Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie 

Slide 1 - Tekstslide

Even voorstellen...... 
Maarten Vlutters (41)
8 jaar docent bij Roc van Twente
Voorheen: Recruiter/teamleider Recuiters
                       /Accountmanager allen in detachering
Oldenzaal/2 kids/vriendin



Slide 2 - Tekstslide

En jullie? 

Slide 3 - Tekstslide

Voordat we beginnen......
1. What happens in Nieuwegein, stays in Nieuwegein.....
2. Gebruik je telefoon voor lessonup en noodgevallen
3. Respecteer de meningen van anderen en laat elkaar uitpraten
4. Wat zijn jullie verwachtingen van deze trainingen? 

Slide 4 - Tekstslide

Wat verwacht je van de training?

Slide 5 - Open vraag

Programma vandaag
Organisatiecultuur 
Hoe ziet onze organisatie eruit en welke managementdoelen zijn er? 
In welk veranderproces zit onze organisatie?
Einde tussen 12.15 uur en 12.30 uur

Slide 6 - Tekstslide

Programma vijf bijeenkomsten
Bijeenkomst 1: Ik en mijn organisatie (12 april)
Bijeenkomst 2: Ik als leider (17 mei)
Bijeenkomst 3: Ik en mijn taken (31 mei)
Bijeenkomst 4: Ik en de ander (1) (14 juni)
Bijeenkomst 5: Ik en de ander (2) (28 juni)

Slide 7 - Tekstslide

Organisatiecultuur 
De organisatiecultuur is het samenhangend geheel van opvattingen, gewoontes, en gedragingen van een organisatie. 

Slide 8 - Tekstslide

Organisatiecultuur 
Het geheel van opvattingen, gewoontes en gedragingen.
Bestaat uit:
1) Normen en waarden
2) Rituelen
3) Uitingen

Slide 9 - Tekstslide

Organisatiecultuur 
Het geheel van opvattingen, gewoontes en gedragingen.
Bestaat uit:
1) Normen en waarden: Als de waarde klantgerichtheid is, dan is de norm dat je klanten niet langer dan 30 sec. laat wachten
2) Rituelen: Bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes
3) Uitingen: Intern en extern

Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Video

Als iemand achter je in de rij voor de kassa maar één artikel wil afrekenen, terwijl jij een hele kar vol hebt, vraag je of die persoon even voor
A
Norm
B
Waarde
C
Ritueel
D
Uiting

Slide 12 - Quizvraag

Maandelijkse nieuwsbrief van TotalEnergies
A
Norm
B
Ritueel
C
Waarde
D
Uiting

Slide 13 - Quizvraag

Werkkleding
A
Waarde
B
Norm
C
Ritueel
D
Uiting

Slide 14 - Quizvraag

Trouw
A
Waarde
B
Norm
C
Ritueel
D
Uiting

Slide 15 - Quizvraag

Personeelsfeest
A
Waarde
B
Norm
C
Ritueel
D
Uiting

Slide 16 - Quizvraag

Welke normen en waarden heeft TotalEnergies

Slide 17 - Open vraag

Slide 18 - Video

Beschrijf in steekwoorden jullie (cultuur)organisatie (individueel)

Slide 19 - Open vraag

Top 10 maken
Maak in duo’s een top 10 over waar TotalEnergies voor staat. Zet op de eerste plaats wat het meest van toepassing, op de tweede plaats iets minder enz enz. Dit schrijven we op post-it's. 

Na de duo's gaan we dit plenair maken  

Slide 20 - Tekstslide

Waar staat TotalEnergies over 5 jaar?

Slide 21 - Open vraag

Waar zou TotalEnergies afscheid van moeten nemen?

Slide 22 - Open vraag

Waar moet TotalEnergies trouw aan blijven?

Slide 23 - Open vraag

Missie 
TotalEnergies is toegewijd aan het leveren van energieoplossingen die de levenskwaliteit verbeteren en de wereld een betere plek maken. 

Slide 24 - Tekstslide

Visie 
TotalEnergies wil een wereldwijde leider worden in energieoplossingen die de levenskwaliteit verbeteren en de wereld een betere plek maken

Slide 25 - Tekstslide

Opdracht: de hand 

Slide 26 - Tekstslide

De duim staat voor iets waar je goed in bent, uitblinkt, waarvoor je zelf of anderen de duim opsteken. Een positieve kwaliteit, eigenschap, waarvoor je gewaardeerd wordt. Iets dat je van jezelf knap vindt, dat een pluim verdient. Iets dat je als een positieve bijdrage kan/wil inzetten. Wees niet bescheiden!

De wijsvinger geeft richting aan. Waar wil je naartoe in de nabije of verre toekomst? Waar streef je naar? Wat wil je realiseren? Wat is je droom, je verlangen en je ontwikkeltaak? Wat is belangrijk in je leven om te bereiken later?

De middelvinger staat voor ‘’fuck you’’. Waarvoor of wanneer steek je die op? Waaraan heb je een hekel? Wat haat je of stoort je?

De ringvinger staat voor verbondenheid. Waarmee, en met wie voel je jezelf in je leven verbonden? Wat of wie ligt je nou aan het hart? Waarover voel jij je wel eens bezorgd? Wat houd je wel eens wakker?

De pink staat voor een kleine kant van jezelf. Wat is een minder goede of slechte eigenschap van jezelf? Een valkuil waarmee je wel eens worstelt? Een zwakte? Wat is moeilijk om toe te geven of te erkennen maar heb je zelf last van?

Slide 27 - Tekstslide

Welke kwaliteiten zijn belangrijk voor een (assistent) manager bij TotalEnergies? 

Kwaliteitenspel 

Slide 28 - Tekstslide

Als afsluiter..... 
Ik ga op vakantie en ik neem mee...
Ik heb vandaag training gevolgd en we hebben het gehad over... 

Slide 29 - Tekstslide

Vragen ?

Slide 30 - Tekstslide