feedback

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

Wat is feedback?

Wat is feedback?  

informatie over waar je nu staat 

informatie over wat je nu kunt

informatie over wat je beter zou kunnen doen

 

Waar is feedback
voor bedoeld?

Welke feedback heb je de afgelopen tijd ontvangen? (school / baantje / sport)

Wat deed die feedback met jou?

Waardevolle feedback

Waardeloze feedback

motiveert je beter te worden

geeft je een duidelijk doel

Zit in een sandwich: Top + Tip + Top

geeft je heel veel punten om aan te werken

geeft je algemene tips

Hoe komt de feedback bij de ontvanger aan? 

Een voorbeeld uit de praktijk..

Waardeloos of waardevol? 

In de video ging het mis. 

Maar.. hoe geef je nu goede feedback? 

Of hoe ontvang je het? 

Waardevolle feedback

• motiveert jou om beter te worden
• is duidelijk en geeft je een doel om aan te werken
• zit in een 🥪 

Waardeloze feedback

• zorgt ervoor dat je opgeeft
• levert meer verwarring op dan dat je weet waar je aan toe bent
• geeft je te veel punten om aan te werken

Wat doe jij? 

Je hebt net een presentatie gegeven over fotosynthese bij biologie. Je medewerker zegt "mooie presentatie, hoor"
Hoe reageer je?

1. Je bent blij dat de presentatie goed gelukt is
2. Je vraagt je af hoe het nog beter zou kunnen
3. Je vraagt je af waarom je er zoveel tijd aan hebt besteed als dit de reactie is

Wat mist deze feedback nog?

1. boost voor je zelfvertrouwen
2. verbetertip
3. duidelijkheid

Je werkt in een supermarkt en je leidinggevende roept hard:

"Pannenkoek! je snapt toch zelf ook wel dat je de energydrink niet bij de appelsap moet zetten?!"

1. Ik schrik ervan en klap dicht
2. Ik leg mijn logica rustig uit
3. Ik loop boos weg
4. Ik vraag hem uit waar de energydrink dan moet

Wat mist deze feedback nog?

1. boost voor je zelfvertrouwen
2. verbetertip
3. duidelijkheid
4. een 🥪

Je hebt een werkstuk terug gekregen om te verbeteren, je cijfer is nu al een 6.
Maar.. er staan wel 20 opmerkingen bij jouw werkstuk.

Wat doe je daarmee?

1. Ik verbeter alles, punt voor punt
2. Ik verbeter er een paar en gok op een 7
3. Ik werk laat het zitten, een 6 is prima

Wat mist deze feedback nog?

1. boost voor je zelfvertrouwen
2. verbetertips
3. duidelijkheid
4. een 🥪

de Feedbackweken

Waarom feedbackweken? 

• Informatie over het  wel / niet kiezen van een vak voor je profiel  
• Feedback van de medewerker zorgt voor verbeter-tips voor jou per vak
• Zelfinschatting zorgt voor een duidelijk verbeter-doel voor jezelf? 

Week 39 + 40

• je krijgt bij elk vak feedback van de medewerker.
  Dit kan zijn op..  
•  jouw inzet bij het vak
• jouw inzicht bij het vak

Je krijgt informatie over hoe je je kunt verbeteren bij dit vak, 

bijvoorbeeld met een tip 

week 41

• maak een inschatting over hoe jij hebt gewerkt
• vul de vragenlijst in en check of het slim is om dit vak te kiezen voor jou. 

Geef feedback over de les
(een tip en een top)