In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
Les 2: Arbeidsrecht
Sociaal Werk
Jaar 2
Slide 1 - Tekstslide
Hoe noemen we het rechtsgebied dat de regels beschrijft waar de overheid zich aan moet houden bij het uitvoeren van wetten?
A
Staatsrecht
B
Bestuursrecht
C
Arbeidsrecht
D
Strafrecht
Slide 2 - Quizvraag
Onder welk rechtsgebied valt arbeidsrecht?
A
Burgerlijk of civielrecht (privaat)
B
Publieksrecht
Slide 3 - Quizvraag
Wat is discretionaire ruimte? Geef ook een voorbeeld
Slide 4 - Open vraag
Lesdoel
Je kent de thema's binnen arbeidsrecht
Je weet wat een arbeidsovereenkomst is
Je weet wat er in een arbeidsovereenkomst staat
Je kent het verschil tussen een arbeidsovereenkomst van bepaalde en onbepaalde tijd
je weet wat proeftijd is en het doel van de proeftijd
Slide 5 - Tekstslide
Slide 6 - Tekstslide
Arbeidsrecht
Slide 7 - Woordweb
Arbeidsrecht
Bestaat uit de regels tussen werkgevers en werknemers
Belangrijkste thema's zijn de arbeidsovereenkomst, proeftijd, loonbetalingsverplichtingen, verlof, gelijke behandeling en ontslag
Slide 8 - Tekstslide
Arbeidsovereenkomst:
is een contract waarin de ene partij, de werknemer, zich verbindt om in dienst van de andere partij, de werkgever, tegen loon werk te verrichten.
Andere vormen van overeenkomsten zijn overeenkomst van opdracht en de aannemingsovereenkomst (zzp'ers)
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Video
Wat is het verschil tussen een werknemer in loondienst en een zzp'er?
Slide 11 - Open vraag
Verschil loondienst en zzp'er:
In loondienst meer beschermd
Werknemer is verzekerd via de sociale voorzieningen (WW, ZW)
Werknemer heeft recht op minimunloon en ontslagbescherming
Slide 12 - Tekstslide
Vast contract / onbepaalde tijd
Als een werkgever iemand twee jaar lang tijdelijke (bepaalde tijd) contracten heeft geboden of twee keer een tijdelijk contract heeft verlengd, dan is hij verplicht om een vast contract te bieden,
Een vast contract eindigt pas bij pensioen, ontslag of overlijden van een werknemer.
Slide 13 - Tekstslide
Proeftijd
Proeftijd: is een vastgestelde periode waarin de werkgever onderzoekt of de werknemer goed bij de functie past.
Maximaal twee maanden
Alleen bij het eerste contract kun je een proeftijd afspreken
Slide 14 - Tekstslide
Slide 15 - Video
Lesdoel
Je kent de thema's binnen arbeidsrecht
Je weet wat een arbeidsovereenkomst is
Je weet wat er in een arbeidsovereenkomst staat
Je kent het verschil tussen een arbeidsovereenkomst van bepaalde en onbepaalde tijd
je weet wat proeftijd is en het doel van de proeftijd