eindpresentatie scholing gedragsexpert

Ondersteuning
Lef hebben om het zelf te leren doen!
1 / 29
volgende
Slide 1: Tekstslide
Mens & MaatschappijMiddelbare schoolvmbo lwoo, b, k, havoLeerjaar 3

In deze les zitten 29 slides, met interactieve quiz, tekstslides en 1 video.

Onderdelen in deze les

Ondersteuning
Lef hebben om het zelf te leren doen!

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Lesinhoud
terugblik 
presentatie VLVD, PBS, opbouw ondersteuning
inoefenen blooket
verwerken rollenspel reactie procedure
evaluatie 

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Doel
Productdoel
* Je hebt basiskennis van hoe Yuverta Horst
PBS heeft weggezet.
* Je hebt twee tools die je zelf meteen kunt inzetten
Procesdoel

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

5 pijlers PBS
5 pijlers PBS


Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Schoolbrede aanpak gebaseerd op gedeelde waarden

Slide 5 - Tekstslide

Kernwaarden yuverta passend bij PBS

dit vinden we belangrijk. dit willen we uitstralen/aanleren. 
Gericht op preventie

Slide 6 - Tekstslide

Kernwaarden yuverta passend bij PBS

dit vinden we belangrijk. dit willen we uitstralen/aanleren. 

Slide 7 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Vanuit een positieve benadering aanleren
Focus op het benoemen van het gewenst gedrag en dit belonen. 

Slide 8 - Tekstslide

Kernwaarden yuverta passend bij PBS

dit vinden we belangrijk. dit willen we uitstralen/aanleren. 
Systematische aanpak gebaseerd op data
Bij zorgen omtrent leerlingen wordt eerst gefocust op data-analyse en eventueel het verzamelen van nieuwe data.
Denk hierbij bijvoorbeeld aan het uitvoeren van observaties. 

Incidenten en zorgen worden hiernaast ook vastgelegd in de lijsten van coachoverleggen, waarbij gefilterd kan worden op leerlingniveau.

Slide 9 - Tekstslide

Kernwaarden yuverta passend bij PBS

dit vinden we belangrijk. dit willen we uitstralen/aanleren. 
Samenwerken met ouders en ketenpartners
2 keer per jaar een driehoeksgesprek
Jongerenwerkers en politie 2-wekelijks aanwezig op school
Overleg ondersteuningsteam waarbij regelmatig regiopartners aansluiten zoals bijvoorbeeld leerplichtambtenaren

Slide 10 - Tekstslide

Kernwaarden yuverta passend bij PBS

dit vinden we belangrijk. dit willen we uitstralen/aanleren. 

Slide 11 - Tekstslide

Wat maakt ons zelf uniek, 
zie jij dingen staan die bij jou passen?
wat maakt jou nog meer uniek?
kwaliteiten maar ook uitdagingen.

Verhaal: bril --> jouw bril past mij niet. Maar je neemt zelf ook je bril mee. 

Slide 12 - Tekstslide

opbouw van PBS en ondersteuning gaat uit van duidelijkheid en een basis ondersteuning die voor alle leerlingen geldt.

Specifieke ondersteuning proberen we in groepen aan te bieden en de groep individuele begeleiding zo klein mogelijk.

Brilverhaal 
Basisondersteuning
Mentor
- groepsbegeleiding
- agendagebruik
- schoolsystemen
- voorbereiden activiteiten
Coach
- individuele       
   begeleiding
- aanspreekpunt voor 
   ouders/leerling/school
- rapport
- LOB gesprekken
 
Overig
- schoolcoach
- Daco

Slide 13 - Tekstslide

groepsbegeleiding
groepsprocessen, gouden weken, vaardigheden etc. 
Uitgebreide ondersteuning 
in groepen
- dyslexie
- rekenen / dyscalculie
- plannen en organiseren
- FLOW
- taal

Slide 14 - Tekstslide

De genoemde zijn standaard
we kijken ook naar noodzaak en bieden dan soms  in groepen ook nog andere ondersteuning aan. 
Uitgebreide ondersteuning
individueel
- leerlingbegeleiders
- schoolpsycholoog
- schoolarts
- leerplicht


Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Basisondersteuning
Groepsondersteuning
 Individuele ondersteuning
Coach
Dyslexie begeleiding
DACO
FLOW
Schoolpsycholoog 
Rekenen
Groepsbegeleiding
Leerlingbegeleiders
Agenda gebruik

Slide 16 - Sleepvraag

Deze slide heeft geen instructies

blooket
Blooket

Ga naar play.blooket.com

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies


Rollenspel

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

rollenspel: rolverdeling
Wij zijn de directeuren en hebben in de sollicitatie procedure personeel aangenomen.

- docent
- IB-er 
- schoolcoach

Slide 19 - Tekstslide

wijs drie mensen aan die deze rollen hebben
rollenspel: rolverdeling
De docent heeft zich verdiept in zijn nieuwe klas en heeft verschillende groepsrollen gesignaleerd. Docent laat ons eens zien wie zijn deze leerlingen
- 2 populaire leerling
- 2 controversiële leerlingen
- de rest is de gemiddelde leerling

Slide 20 - Tekstslide

laat de docent deze rollen aanwijzen 
rollenspel: 
Je bent een instructie ruimtevaartkundige econometrie aan het geven. De populaire leerlingen verstoren jouw uitleg omdat ze met propjes naar elkaar gooien om het afgelopen weekend te bespreken. 

wat doe jij?
A. Je onderbreekt je instructie en spreekt de leerlingen klassikaal aan op hun gedrag.
B. Je vraagt aan populaire leerling 1 of hij kan herhalen wat de afspraak is tijdens een instructie.
C. Je negeert het gedrag volkomen en stuurt achteraf een mail naar de mentor, met de vraag of hij dit op wil pakken.

Slide 21 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

wat doe jij?
A. Je onderbreekt je instructie en spreekt de leerlingen klassikaal aan op hun gedrag.
De leerlingen reageren meteen geïrriteerd en gaan met je in discussie, de controversionele leerling geeft de twee populaire leerlingen bijval. Ze waren toch niet aan het praten, NIEMAND had er last van.
B. Je vraagt aan populaire leerling 1 of hij kan herhalen wat de afspraak is tijdens een instructie.
De leerling zegt dat je tijdens een instructie niet mag storen hierna hervat je je les.
C. Je negeert het gedrag volkomen en stuurt achteraf een mail naar de mentor, met de vraag of hij dit op wil pakken.
De mentor heeft hier melding van gemaakt bij het ondersteuningsteam, de leerling wordt direct voorgedragen aan het samenwerkingsverband en jij moet op cursus klassenmanagement 

Slide 22 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Je gaat verder met je les. Ondanks dat de leerlingen de afspraken heel goed kennen blijven ze de les verstoren. Het was blijkbaar een leuk weekend!

Wat ga je doen?
A. Je spreekt de onruststokers nog een keertje aan op hun gedrag en vermeld duidelijk dat je er nu klaar mee bent.
B. Je was net al heel duidelijk en deelt de onruststokers meteen een sanctie uit. Ze krijgen van jou een blaadje waarop ze 100x schrijven: 'Ik mag niet door de uitleg heen praten'.
C. Je geeft de leerlingen een keuze. Je luistert nu naar de uitleg of gaat naar de gang tot dat ik klaar ben en haalt de gemiste tijd vandaag na school in. En ik weet dat jullie slim kunnen kiezen.


Slide 23 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat ga je doen?
A. Je spreekt de onruststokers nog een keertje aan op hun gedrag en vermeld duidelijk dat je er nu klaar mee bent.
De leerling trekt een gek gezicht en praat jou na 'ik ben er nu echt klaar mee'. Daarna draait deze zich richting de andere klasgenoot en gaat door met het schrijven van briefjes. 
B. Je was net al heel duidelijk en deelt de onruststokers meteen een sanctie uit. Ze krijgen van jou een blaadje waarop ze 100x schrijven: 'Ik mag niet door de uitleg heen praten'.
De leerling wordt super boos en roept door de klas dat hij echt niet gaat pennen!
C. Je geeft de leerlingen een keuze. Je luistert nu naar de uitleg of gaat naar de gang tot dat ik klaar ben en haalt de gemiste tijd vandaag na school in. En ik weet dat jullie slim kunnen kiezen.
De leerling krijgt even wat bedenktijd en bepaald daarna hoe deze reageert.




Slide 24 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Je gaat  wederom door met je les. Nu zijn er nog twee dingen die kunnen gebeuren. 
De leerlingen doen wat je van ze verwacht of ze doen dit niet. 

Vraag aan IB-er:
De leerlingen doen wat er van ze gevraagd wordt. Is er nog iets wat de leerkracht nu moet doen?

Vraag aan schoolcoach:
De leerlingen passen hun gedrag niet aan. Wat denk jij wat de docent nu moet doen? 

Slide 25 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 26 - Tekstslide

Dit is de reactieprocedure die past binnen PBS om licht ongewenst gedrag te kunnen sturen.

zo veel mogelijk positieve bekrachtiging en verwachtingen uitspreken en duidelijkheid creëren.


Vragen?                         

Slide 27 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Bedankt voor uw aandacht

Slide 28 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 29 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies