Smart leerdoelen opstellen

Leerdoelen
Leerdoelen, smart opstellen, 
zodat je ......
1 / 13
volgende
Slide 1: Tekstslide
MentoraatMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 13 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Leerdoelen
Leerdoelen, smart opstellen, 
zodat je ......

Slide 1 - Tekstslide

Ter voorbereiding op de BPV = stage.
Lesdoelen
Aan het einde van de les weet jij....

  • Wat een SMART-leerdoel inhoudt
  • Hoe je een SMART-leerdoel kunt opstellen

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Leerdoel SMART
Specifiek
Meetbaar
Acceptabel
Realistisch
Tijd
Specifiek? Wat wil je precies bereiken? Maak het concreet.
Meetbaar? Hoe weet je dat je je doel bereikt hebt?
Acceptabel? Is dit doel aanvaardbaar,zie je het zitten?
Realistisch? Is het haalbaar?
Tijd? Hoeveel tijd denk je nodig te hebben?

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

0

Slide 4 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Tips 
  1. Maak je leerdoel niet te groot, verdeel je doel in kleine leerdoelen. Op die manier heb je eerder succes!
  2. Maak je doel positief, benoem wat je wilt bereiken ipv wat je niet meer wilt doen. 

Slide 5 - Tekstslide

Kleinere doelen leiden tot meer succeservaring! Raak je niet ontmoedigd.
Intrinsieke motivatie

Slide 6 - Tekstslide

Motivatie groeit op het moment dat je hier zelf de meerwaarde van inziet. Je ervaart dat iets werkt, het jou helpt.

De mens houdt zich vaak vast aan dezelfde denkbeelden, totdat de mens iets nieuws ervaart. Bijv. 'Sporten is niets voor mij!', totdat je merkt hoe fit je je voelt als je meer dan gemiddeld bewogen hebt. Door dingen te ervaren die ze voorheen niet kenden, wijzigen mensen hun standpunt.

Therapietrouw, wil je intrinsieke motivatie stimuleren? Laat iemand dan iets anders ervaren dan hij of zij gewend was. Zorg ervoor dat hetgeen wat iemand ervaart, een goed gevoel geeft.
Hoe doe je dat?
• Ga op onderzoek uit. Stel vragen over de ervaringen die iemand nu heeft bij een bepaald onderwerp;
• Probeer iemand te verleiden tot kleine, maar nieuwe activiteiten en laat hem of haar iets anders ervaren;
• Geef iemand complimenten waar dat niet gebruikelijk is en maak het gewone bijzonder;
• Bied iemand een perspectief aan voor de toekomst waardoor hij of zij een doel wil bereiken;

Slide 7 - Tekstslide

Kom je veel tegen op de werkvloer, om zo kwaliteit te waarborgen. 

Opdracht




Stap 1.
Formuleer nu zelf een SMART leerdoel voor deze periode.
Stap 2. Bespreek je SMART leerdoel
met je buurman/buurvrouw
Schrijf  voor jezelf een  SMART leerdoel 

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Lesdoel behaald:
Kun jij in eigen woorden uitleggen hoe een SMART-leerdoel eruit ziet ?

Slide 9 - Poll

Deze slide heeft geen instructies

Welk leerdoel heb jij voor jezelf smart opgesteld ?

Slide 10 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Zelfstudie opdracht
Bekijk de film over de SMART doelen nogmaals.
Formuleer voor jezelf 2 SMART leerdoelen voor jouw eerste stage.
Deze leerdoelen lever je online in via Teams



Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Plezier in het leven
Plezier in het leven
Registreren: https://mijn.cjp.nl/registreren
• Vul het formulier in. Let op: gebruik het school e-mailadres! 
• Je ontvangt een uitnodigingsmail: klik daar op de knop en volg de route.

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Met welke gevoel verlaat jij deze les?
😒🙁😐🙂😃

Slide 13 - Poll

Deze slide heeft geen instructies