6T_Solliciteren

• Nederlands
• Secundair onderwijs

M/V Gezocht

Regels qua evaluaties bij NL
Iedereen dient iets in, ook bij groepstaken.
Taak te laat = 0, geen herkansing meer.
Toets, herkansingen mogelijk

1. Gelezen en goedgekeurd
2. Ik beloof dat ik mijn taken correct zal indienen.
3. Ik ga akkoord.
4. Ik bevestig dat ik dit begrijp en niet zal klagen als dit wordt toegepast.

www.16personalities.com

Wat is jouw persoonlijkheidstype?

Maak de BW "Persoonlijkheid" via Google Classroom

Geef de functietitel van de twee beroepen die je gevonden hebt.

Maak voor jouw twee gekozen vacatures een vacatureanalyse.

oef. 2 p. 4

Maak de BW "Vacature analyse"

CV

Wat hoort er in een cv te staan?

Zet je een foto op je cv?

Ja

Nee

Aan welke voorwaarde moet je profielfoto NIET voldoen.

1. Neutrale achtergrond
2. Kijk in de lens
3. Zet enkel je hoofd en nek erop.
4. Draag gepaste kledij

Waarvan is dit een voorbeeld?
“Ik ben een enthousiaste en gemotiveerde administratieve duizendpoot. Orde op zaken stellen en organiseren, is mijn tweede natuur. Daarnaast ben ik een echte teamspeler. Het biedt me voldoening om een aanspreekpunt voor mijn collega’s te zijn. Als ik bovendien in een warme en maatschappelijk bewogen organisatie kan werken, kom ik helemaal tot mijn recht.”

Welke studies vermeld je eerst?

1. Je hoogst behaalde graad.
2. Je laatst behaalde graad.
3. Je eerst behaalde graad.

Welke formulering heeft de voorkeur als je een studie niet hebt afgemaakt?

1. Bachelor Toerisme - 2 jaar voltooid
2. Bachelor Toerisme - geen diploma

Welke ervaring kan je allemaal delen in je cv?

Is het interessant om je talenkennis op te delen in begrijpen - spreken - schrijven?

Ja

Nee

De motivatiebrief

Welke heeft de voorkeur als het gaat over het vermelden van vaardigheden?

Enkele vaardigheden opsommen en onderbouwen met voorbeelden.

Veel vaardigheden opsommen.

Geef feedback

Beste

Ik zou graag willen solliciteren voor de vacature automatisering, omdat het me wel aanspreekt

Ik ben de geschikte kandidaat voor de job, omdat ik me specialiseer in de technische aspecten van deze job.

Ik zou bij deze graag een sollicitatie gesprek met u willen aanvoeren.

Met vriendelijke groeten

Farah Oualid

Geef feedback

Beste

Bij het zien van uw vacature als een werker in VDAB was ik meteen enthousiast. Het is precies het werk en de werkomgeving waar ik op dit moment in mijn carrière naar op zoek ben.

Ik vind me de perfecte kandidaat en zie dit als een grote kans om mijn ervaring te laten zien.

Uiteraard licht ik een en ander graag toe in een persoonlijk gesprek. Ik kijk met belangstelling uit naar uw reactie.

Met vriendelijke groeten

Nyas Claes

Wat is het hoofddoel van een motivatiebrief?

Analyseer de brief op p. 11

Naast de aanspreking en afsluiting,

wat wordt er in de 4 alinea's besproken?

Alinea 1

Alinea 2

Alinea 3

Alinea 4

Alinea 5

Maak oefening 5.

Inleiding: trek de aandacht en omschrijf je motivatie. Als je reageert op een advertentie, kan je daar meteen naar verwijzen. Verwijs in dat geval naar de juiste functietitel van de openstaande job. Je kan ook kiezen voor een openingszin die belangstelling wekt. Leg uit waarom je juist deze job wilt. Als je spontaan solliciteert, vertel dan waarom je precies dit bedrijf gekozen hebt.

Midden: beschrijf je ervaring en je persoonlijkheidskenmerken die relevant zijn voor de functie. Gebruik een zakelijke toon en laat de feiten voor zich spreken. Speel extra troeven uit die in je voordeel kunnen werken, zoals vakantiewerk en stages. Vermeld eventuele compenserende kwaliteiten voor voorwaarden uit de advertentie die je niet vervult. Spreek je geen Engels, maar wel Arabisch en Chinees, laat dan niet na dit te vermelden.

Slot: vraag om een ontmoeting; stel voor om een afspraak te maken.

Verwijzing: verwijs naar de documenten in bijlage (je cv, een kopie van je diploma, een bewijs van goed gedrag en zeden enzovoort). 

    

Het sollicitatiegesprek

Stap 1: een goede voorbereiding is al een halve sollicitatie

Uiteraard is het belangrijk om te weten bij welk bedrijf je gaat solliciteren. Ben je niet voorbereid, dan kan de recruiter de indruk hebben dat je niet echt geïnteresseerd bent of niet genoeg moeite hebt gedaan.

Welke vragen moet je zeker kunnen beantwoorden?

Hoe kan je je verder nog voorbereiden?

Stap 2: duik je kleerkast in.

Een passende outfit is belangrijker dan je denkt. 65 % van de werkgevers geeft aan dat kledij een doorslaggevend element is bij de keuze tussen twee evenwaardige kandidaten.

Een frisse adem, verzorgde nagels en een net kapsel is ook van belang.

1. Juist
2. Fout

Het is mogelijk om sneakers te dragen.

1. Juist
2. Fout

Het is beter te informeel dan te formeel.

1. Juist
2. Fout

T-shirt die een persoonlijke levensstijl benadrukken kunnen goed overkomen, bv. Greenpeace

1. Juist
2. Fout

Een diepe decolleté bij vrouwen werkt om sneller een job te krijgen.

1. Juist
2. Fout

Stap 3: breng de nodige documenten mee

Welke documenten moet je meenemen?

Stap 4: het moment van de waarheid

Zijn de volgende zaken een do of een don't?

Do

Don't

Maak zoveel mogelijk oogcontact.

Leg je handen losjes op je schoot of zichtbaar op tafel.

Geef een stevige handdruk bij het binnenkomen.

Informeer onmiddellijk naar werkuren, vakantie of extralegale voordelen.

Glimlach regelmatig

Spreek tussentaal.

Vreemde vragen