Beroepseconomie2
Gewaarborgd loon kan bij
A
ziekte
B
A en C
C
ongeval
D
familiaal verlof
1 / 10
Onderdelen in deze les
Gewaarborgd loon kan bij
A
ziekte
B
A en C
C
ongeval
D
familiaal verlof
Slide 1 - Quizvraag
Indien de anciënniteit minimum.......... bedraagt heb je recht op gewaarborgd loon
A
één maand
B
één week
C
één jaar
D
één dag
Slide 2 - Quizvraag
Klein verlet kan bij
A
politiek verlof
B
educatief verlof
C
familiaal verlof
D
alle bovenstaande
Slide 3 - Quizvraag
Het recht op betaalde vakantiedagen wordt bepaald op basis van het aantal gewerkte dagen in ...jaar
A
het volgende jaar
B
de helft van het voorgaande
C
het voorgaande jaar
D
geen van bovenstaande
Slide 4 - Quizvraag
Wie een volledig jaar gewerkt heeft heeft recht op
A
22 vakantiedagen
B
18 vakantiedagen
C
24 vakantiedagen
D
20 vakantiedagen
Slide 5 - Quizvraag
Voor deze vorm van arbeid gelden dezelfde regels als voor en sociale zekerheid
A
studentenovereenkomst
B
deeltijdse arbeid
C
uitzendarbeid
D
vervangingsovereenkomst
Slide 6 - Quizvraag
Bij ............. is ............. je werkgever
A
uitzendarbeid , het interimbureau
B
uitzendarbeid is het bedrijf
C
uitzendarbeid , niemand
D
geen van bovenstaande
Slide 7 - Quizvraag
Wie betaald bij uitzendarbeid je loon
A
het bedrijf
B
de sociale kas
C
de rva
D
het interimbureau
Slide 8 - Quizvraag
Wat behoort tot de revolutie in de arbeidswereld
A
zondagrust
B
een goed loon
C
werkplaatsbescherming
D
werkzekerheid
Slide 9 - Quizvraag
Bij een arbeider kan een werkgever hem
A
snel ontslaan
B
na een langere proeftijd in dienst nemen
C
gedeeltelijk werkloos stellen
D
A en C
