MDW evaluatie

Evalueren

Wat gaan we leren

-Je leert wat evalueren inhoud en de rol die het in het model van Gelder heeft.

-Je leert wat het effect van evalueren is.

-Je kan een evaluatie in ieder geval op twee manieren vormgeven.

Ons geheime lesdoel is: Make evalueren cool again. 

Model van gelder 

Geef in één zin jouw definitie van een evaluatie

Evalueren

-Wat is evalueren?

Het achteraf controleren of het door jouw gestelde leerdoel is behaald.

-Voor jezelf

-Bespreken met cursisten

Waarom evalueren we?
geef minimaal 3 aspecten en gebruik minimaal 50 woorden

Veel te moeilijke opdracht om de deelnemers na te laten denken waarom evalueren heel belangrijk is. Anders voelt een opdracht nutteloos

Evalueren

-Hoe evalueer je?

Terugkijken met de cursisten op de les, en of het lesdoel is behaald

Wat is het effect van niet evalueren?

-Een opdracht voor niets gemaakt

-Werk verzetten zonder reden --> lagere motivatie

-Geen duidelijkheid in het leerproces

-Beloningsmomentje valt weg.

Hoe controleer je in een evaluatie of je cursisten je lesdoel hebben gehaald?

Evalueren

-Geen praatjes maart taartjes!

-Maak je cursisten blij/trots met de evaluatie

-Hoe?

Spelenderwijs!/maak er een show van

-Voorbeeld

Voorbeeld:
Verliefd aan de wind varen

opdracht:

-Na deze les is de cursist in staat om zelfstandig de boot op en af te tuigen binnen 10 minuten
-Optuigen CWO 0 eerste dag zeilen

-Het is windstil klein beetje regen 

-Je bent al een uur bezig met op- en aftuigen

-Je hoeft alleen nog je les af te sluiten, de cursisten hebben er niet meer zoveel zin in

-Verzin een evaluatie een leuk jasje. Alles mag niets is te gek, creativiteit loont (30 minuten voorbereiding 5 minuten uitvoeren in groepen van 3.

-Stem binnen je groep welke afsluiting het beste is en pitch waarom dit een goede evaluatie is voor de rest van de groep.

Wat gaan we leren

-Je leert wat evalueren inhoud en de rol die het in het model van Gelder heeft.

-Je leert wat het effect van evalueren is.

-Je kan een evaluatie in ieder geval op twee manieren vormgeven.

Ons geheime lesdoel is: Make evalueren cool again.