In deze les zitten 19 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 30 min
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Waar of niet waar: bij coachen staat de ontwikkeling van een medewerker centraal en bij begeleiden staan de werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd centraal
timer
0:20
A
Waar
B
Niet waar
Slide 5 - Quizvraag
Slide 6 - Tekstslide
Waar staan de letters HRM voor?
timer
1:00
Slide 7 - Open vraag
timer
1:00
HRM
Slide 8 - Woordweb
Slide 9 - Tekstslide
Wat is de juiste volgorde van de HRM-cyclus?
timer
0:20
A
Instroom , doorstroom, uitstroom
B
Instroom, uitstroom, doorstroom
C
Doorstoom, uitstroom, instroom
D
Doorstroom, instroom, uitstroom
Slide 10 - Quizvraag
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Tekstslide
Slide 13 - Tekstslide
Een medewerker van de broodafdeling is heel erg klantvriendelijk. Ze wordt daardoor ook op alle andere competenties goed beoordeeld. Van welke beoordelingsfout is hier sprake
timer
0:20
A
Vooroordelen
B
Horn effect
C
Gemiddelde score
D
Halo effect
Slide 14 - Quizvraag
Een medewerker heeft zojuist tijdens een gesprek gehoord dat hij alles vrij goed doet. Hij heeft geen idee wat hij moet ontwikkelen en weet ook niet waar hij nou echt goed in is. In welke valkuil is zijn leidinggevende getrapt?
timer
0:20
A
Recente gebeurtenissen
B
vooroordelen
C
Halo effect
D
gemiddelde scores
Slide 15 - Quizvraag
Je hebt gisteren eindelijk een grote klant binnengehaald. In het beoordelingsgesprek van vandaag krijg je verrassenderwijs een hele goede beoordeling. In welke beoordelingsfout is jouw leidinggevende gestapt?