Les WIA

• Sociaalzekerheidsrecht
• MBO
• Studiejaar 2

waar gaan we naar kijken bij de WIA

- wie zijn er verzekerd

- wanneer heb je recht op de WIA

- hoe stel je de ao vast

- wanneer heb je recht op de IVA en wanneer de WGA

- waar heb je recht op bij de IVA

- op welke uitkering heb je recht binnen de WGA

- waar heb je per WGA-uitkering recht op  

Verzekerd voor de WIA

de mensen die verzekerd zijn voor de WIA zijn vergelijkbaar met de ZW en de WW, dus vooral de mensen in loondienst en niet de mensen die als zelfstandige werken.  

De lijst van verzekerden vindt je terug bij de Zw in de kleine gids, p. 35 en 36

Anne (nu 30 jaar) is in juni 2009 afgestudeerd. Op 1 december 2010 is zij begonnen met werken. Haar salaris was € 1.200,00 per maand. Helaas heeft zij op 15 maart 2015 een auto-ongeluk gekregen. Zij is daardoor in de ziektewet gekomen. Na 104 weken is ze nog steeds 80% arbeidsongeschikt. De artsen verwachten wel dat zij kan herstellen. Zij heeft op dit moment geen arbeidsinkomen.
Vraag: op welke vorm van WIA-uitkering heeft zij recht? IVA of WGA, en waarom?

WGA, want wel 80% arbeidsongeschikt maar niet duurzaam

Sanne (nu 45 jaar) is op 1 december 2000 begonnen met werken. Haar salaris was € 1.500,00 per maand. Helaas heeft zij op 1 maart 2018 een ongeluk gekregen. Zij kon niet meer werken en is na 104 weken is ze nog steeds 90% arbeidsongeschikt. De artsen verwachten dat dit blijvend is. Ze heeft op dit moment geen arbeidsinkomen.
Vraag: op welke vorm van WIA-uitkering heeft zij recht? IVA of WGA, en waarom?

WGA, want wel 80% arbeidsongeschikt maar niet duurzaam

als je recht hebt op een wga-regeling, welke 3 uitkeringen kun je dan krijgen?

Wat stel je bij de WGA-uitkering eerst vast? 

• Je moet eerst vaststellen of er aan de wekeneis, zoals in de ww, wordt voldaan!
• Dus kijken: heeft ze in 36 weken voordat ze ziek werd, 26 weken gewerkt

WGA: voldaan aan wekeneis:

1. dan altijd eerst de loongerelateerde uitkering
2. na afloop van deze uitkering óf de loonaanvullings óf de vervolguitkering

loongerelateerde uitkering

loongerelateerde uitkering:

• Duur afhankelijk van jaren arbeidsverleden (net als bij WW) met dus ook max 24 mnd!
• let op: de 2 jaren van ziekte vóór de wia tellen mee bij je arbeidsverleden!
• omrekenen van arbeidsverleden naar maanden ook hetzelfde als bij de WW, maar géén jareneis toets!

hoogte loongerelateerde uitkering

• Hoogte is óók hetzelfde als bij de WW, dus:
• eerste 2 maanden 75% van laatstverdiende loon, daarna 70%
  
• als je ook weer werkt, dan gaat je nieuwe loon hiervan af
• het laatstverdiende loon wordt op dezelfde manier berekend als bij de ww (dus via het dagloon)

ná de loongerelateerde uitkering

Nadat de looptijd van de loongerelateerde uitkering is verstreken dan:

• of een loonaanvullingsuitkering of een vervolguitkering 
• duren beide zolang je 35% of meer ao bent tot de AOW!

Wanneer nu een loonaanvullingsuitkering en wanneer een vervolguitkering?

• heb je géén baan op dit moment, dan altijd de vervolguitkering

loonaanvullingsuitkering

• Je moet dus werk hebben, want anders altijd de vervolguitkering
• Heb je werk én benut je met je baan minstens 50% van je restverdiencapaciteit (=inkomenseis), dán recht op de loonaanvullingsuitkering!
• De hoogte van deze uitkering is gekoppeld aan je laatstverdiende loon (waar uiteraard je inkomen uit je nieuwe werk dan vanaf gaat)

vervolguitkering

heb je géén werk of minder dan 50% rvc dan:

• dan recht op een vervolguitkering: 
• bepaald percentage van het wettelijk minimumloon
• dit percentage hangt af van de hoogte van je ao percentage, zie  p. 61 KG

WGA: niet voldaan aan de wekeneis

dan nooit recht op de loongerelateerde uitkering, maar alléén of de loonaanvullingsuitkering of vervolguitkering, dus de beide uitkeringen in de net besproken fase 2

Wat is het eerste wat je moet checken als je in de wga-regeling komt om te weten op welke uitkering je recht hebt?

1. is er voldaan aan de inkomenseis
2. is er voldaan aan de wekeneis
3. is er voldaan aan de jareneis

Als je weet dat je niet aan de wekeneis voldoet, dan moet je kijken of je werkt en voldoende rvc hebt oftewel voldoet aan de inkomenseis. Welke uitkering krijg je als je daaraan voldoet?

1. loongerelateerde
2. loonaanvulling
3. vervolg

Juul haar arbeidsongeschiktheid is vastgesteld op 45%. Ze heeft voor haar ziekte 8 maanden lang gewerkt. Op welke uitkering heeft ze nu recht?

1. iva
2. loongerelateerd
3. loonaanvulling
4. vervolg

Twan is ook 45% ao, maar heeft maar 3 maanden gewerkt voordat hij ziek werd en heeft nog geen nieuw werk gevonden. Welke uitkering krijgt hij?

1. iva
2. loongerelateerd
3. loonaanvulling
4. vervolg

Hoeveel procent wordt Twan zijn uitkering met een ao van 45%?

1. 28%
2. 35%
3. 42%
4. 50,75%

is de vervolguitkering gekoppeld aan het laatstverdiende loon of het minimumloon

1. laatstverdiende loon
2. minimumloon

Anne was op 1 december 2010 gaan werken, en werd op 15 maart 2015 ziek. Doordat zij na 104 weken nog steeds 70% arbeidsongeschikt is, heeft zij op 15 maart 2017 recht op een WGA-uitkering.
Wat voor soort uitkering zal zij ontvangen: loongerelateerd, loonaanvullend of een vervolguitkering? Motiveer je antwoord.

Anne voldoet dus zonder meer aan de referte-eis: wekeneis, maar ook aan de jareneis.

Dan heeft zij recht op een loongerelateerde uitkering van 7 jaar.

Daarna is het de vraag of zij de resterende verdiencapaciteit kan verdienen of minstens de helft daarvan. Dan krijgt ze een loonaanvullings uitkering en anders wordt het een vervolguitkering.

Bereken nu eerst het arbeidsverleden en vervolgens ook de duur van de uitkering van Anne die dus vanaf 15 maart 2017 haar loongerelateerde-uitkering ontvangt en neem deze berekening op in je antwoord.

ze voldoet aan de wekeneis nu ze al jaren werkt.

haar arbeidsverleden: Ze is 18 geworden in 2006. Begonnen met werken in 2010 - 2017 wia: feitelijk arbeidsverleden 2017-2010 = 7

Fictief arbeidsverleden: 18 geworden na 1998 dus geen fictief 

Dus haar totale arbeidsverleden is 7 jaar en dus recht op 7 mnd aan loongerelateerde uitkering en daarna afhankelijk van restverdiencapaciteit een loonaanvullingsuitkering of vervolguitkering.

Haar jaarinkomen was € 12.000,00. Wat wordt de hoogte van haar (loongerelateerde) uitkering?
Leg uit hoe je aan dit antwoord komt.

Zij heeft recht op een loongerelateerde uitkering. Dit betekent dat zij de eerste twee maanden 75% krijgt en daarna 70% van haar laatstverdiende loon dat 1200,00 bedraagt. Dus 900,00 of 840,00.

welke uitkering krijgt Anne na haar loongerelateerde uitkering, ervan uitgaande dat ze inmiddels met werk nog 60% van haar resterende verdiencapaciteit benut?

1. loonaanvullingsuitkering
2. vervolguitkering

Anne verliest haar werk en valt daarom terug op de vervolguitkering. Ze is nog steeds 70% ao. Wat wordt de hoogte van haar uitkering?