H4 - Les 3 - 4.2: Wat kun je doen?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t, mavo
• Leerjaar 2

Wat gaan we doen vandaag?

• Huiswerk bespreken 4.1 (Waarom werk je?)
• Uitleg paragraaf 4.2 (Wat kun je doen?)
• Aan de slag met 4.2 
• Quiz
  

Nakijken en controleren huiswerk

herhaalopgaven 4.1 bladzijde 129

rekenen bladzijde 134

4.1 Waarom werk je? 

4 a en b onbetaalde arbeid c en d betaalde arbeid                                    

5 Op beide foto’s wordt arbeid verricht.  

6 Zonder goederenvervoer zijn er geen producten bij jou in de buurt, zoals producten in de supermarkt. 

7 1 contact 2 loon 3 nuttig 4 ontwikkeling 5 regelmaat 

8 Pas op: de begrippen “vrouwen” en “mannen” in de legenda zijn verwisseld. 

 1 vrouwen 2 vrouwen 3 mannen 

9 a Eigen antwoord, bijvoorbeeld flexibel werken is dat je zelf bepaalt op welke uren je precies werkt (niet hoeveel uren je werkt). 

b Voordelen zouden zijn: rust in het huishouden, meer (kwalitatieve) aandacht voor de gezinsleden, gezinsleden voelen zich gelukkiger, gevoel van vrijheid, meer tijd voor zichzelf, minder stress.   

10 a Dat kun je aan de foto niet zien; het is mogelijk dat dit een flexibele werker is die nu thuis haar was doet. Het is ook mogelijk dat deze vrouw nu haar werk doet, bijvoorbeeld thuishulp, en dat flexibel invult.  

 b Eigen antwoord. 

11 Er zijn ook taken in het huishouden die door iedereen gedaan moeten worden, zoals het  schoonhouden van de wc, badkamer of de vloer. Als iedereen alleen zijn eigen rommel opruimt, zullen die taken niet gebeuren. 

Leerdoelen

1.  verschil tussen een leidinggevende functie en een uitvoerende functie.
2. hoe de verschillende functies binnen een bedrijf in een organogram kunnen worden gezet.
3. twee verschillen aangeven tussen een werkgever en een werknemer.
4. voorbeelden noemen die in de arbeidstijdenwet staan.
5.  drie dingen aangeven die in de arbeidsomstandighedenwet staan

Arbeidstijdenwet

Wet waarin de regels staan over werktijden en rusttijden:
- Hoeveel uur je mag werken per dag en hoeveel pauze je dan moet krijgen.
- Hoeveel nachtdiensten of ploegendiensten je mag draaien.
- Het verlof voor zorgtaken: zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof.

Arbeidstijdenwet - voor jongeren

Er is een speciale arbeidstijdenwet voor jongeren: 

- Vanaf 13 jaar mag je klusjes doen tegen betaling

- Schooltijd telt als werktijd

- Beperkt aantal uren in de avond en het weekend (bv zaterdag werken? zondag vrij)

- Regels veranderen per jaar dat je ouder wordt

- vanaf 16 jaar ben je 'geen kind meer'

Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet)

Wet waarin de regels staan over veiligheid, gezondheid en welzijn op de werkplek:
- Schone en veilige werkplek.
- Werknemers mogen zichzelf en anderen niet in gevaar brengen.
- Werkgever is verantwoordelijk voor de controle op de naleving van de arbeidsomstandighedenwet.

Werken aan paragraaf 4.2

Bladzijde 108 t/m 111 - Vraag 12 t/m 18

Geen telefoons!
Zachtjes overleggen mag!

Huiswerk

• Bladzijde 108 t/m 111 - Vraag 12 t/m 18
• Herhaling 4.2: Bladzijde 128 - Vraag H12 t/m H21
  

In de ...... staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet
3. WerkloosheidsWet (WW)
4. Arbeidswet

Wie moet volgens de Arbowet zorgen voor goede arbeidsomstandigheden?

1. Werkgever
2. Werknemer
3. Werkgever en werknemer
4. Dat hoeft niet

Wat is:
Regels en afspraken over leeftijd werktijden en pauzes?

1. ARBO
2. Arbeidstijdenwet
3. Arbeidsovereenkomst
4. Minimumloon

Een bouwvakker werkt met helm op de bouw.

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet

De manager is werkgever

1. onjuist
2. juist

1. Een organogram is een schema waarin je kan zien wie de leiding heeft in een bedrijf.

2. De leiding staat onderaan in het schema

1. 1. Juist 2. Juist
2. 1. Onjuist 2. Onjuist
3. 1. Onjuist 2. Juist
4. 1. Juist 2. Onjuist