Paragraaf 3.3 Hoe is het werk geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• mavo
• Leerjaar 2

Check 3.2 ✅

• Wat is het verschil vaste en een tijdelijke baan?
  
• Wat is het verschil is tussen een deeltijdbaan en een voltijdbaan
  
• Hoeveel uur moet je minimaal werken om een voltijdbaan te hebben
• Welke productiesectoren zijn er?
• Wat is een arbeidsverdeling?
  
• Hoeveel % is een cirkeldiagram?

Paragraaf 3.3

Hoe is het werk geregeld?

Lesdoel van vandaag

Na deze les weet/kan je...:

• Hoe het minimumloon in de wet is geregeld
  
• Welke wetten er nog meer zijn om jou als werknemer te beschermen
  
• Wat de gevolgen van technologische ontwikkelingen voor je werk kunnen zijn
  
• Waarom scholing belangrijk is voor je werk
  

Leerdoel 1

Wat denken jullie dat het minimumloon is?

Wettelijk is een minimumloon afgesproken.

-->Dat is het brutoloon dat een werknemer van 21 jaar en ouder minstens per uur moet verdienen.

Van 15 tot en met 20 jaar heb je recht op het minimumjeugdloon.

--> Voor elke leeftijd is dat een percentage van het minimumloon van iemand van 21 jaar en ouder.

Minimumloon:

Het minimumloon is het bedrag dat volwassenen (21 jaar en ouder in Nederland) minimaal moeten verdienen als ze fulltime werken.

Dit bedrag is gelijk voor iedereen van 21 jaar en ouder, ongeacht hun leeftijd.

Minimumjeugdloon:

Het minimumjeugdloon geldt voor jongeren van 15 tot en met 20 jaar.

Dit loon is lager dan het minimumloon, omdat het gebaseerd is op een percentage van het volwassen minimumloon.

Hoe jonger je bent, hoe lager dat percentage is.

Vanaf welke leeftijd geldt het minimumloon?

Leerdoel 2

Wetten als je gaat werken

Wetten die werknemers beschermen

• Arbowet
  Regels voor gezonde en veilige werkomgeving

    (Arbo = arbeidsomstandigheden)

• Arbeidstijdenwet
  Regels werk- en pauze tijden

Welke regels staan er in de arbowet?

Welke regels staan er in de arbeidstijdenwet?

Leerdoel 3

Technologische ontwikkelingen 

Technologische ontwikkelingen

Nieuwe kennis aan techniek en nieuwe uitvindingen

Door technologische ontwikkelingen kun je je baan verliezen maar het levert ook nieuw werk op

Verzin een voorbeeld van een nieuwe baan door technologische ontwikkeling. En welke baan is er verdwenen of veranderd?

Voorbeeld:

In fabrieken waar auto’s worden gemaakt, gebruiken ze vaak robots om dingen zoals lassen, verven en in elkaar zetten te doen. Vroeger deden mensen dit werk, maar nu doen robots het sneller en goedkoper.

Gevolg:

Veel mensen die in fabrieken werken, raken hun baan kwijt omdat robots hun werk overnemen.

Tegelijkertijd:

Door robots komen er ook nieuwe banen, zoals het repareren en programmeren van die robots. Maar voor die banen moet je wel meer leren.

Leerdoel 4

Wat is scholing?

Geschoold werk

Werk waarvoor je scholing nodig hebt: een beroepsopleiding of cursus.

Bijvoorbeeld:

- Advocaat

- Docent

- Loodgieter

- Verpleegkundige

Ongeschoold werk

Werk waarvoor je geen beroepsopleiding nodig hebt.

Bijvoorbeeld:

- Vakkenvuller

- Bezorger van folders

Een beroepsopleiding leidt een student op voor een specifiek vak of beroep.

Check ✅

• Vanaf welke leeftijd geldt het minimumloon?
  
• Welke regels staan er in de arbowet?
  
• Welke regels staan er in de arbeidstijdenwet?
  
• Wat is een technologische ontwikkeling en noem een voorbeeld?
  
• Noem een voorbeeld van geschoold werk?
  
• Noem een voorbeeld van ongeschoold werk?
  

Aan de slag met 3.3

Maak de volgende opdrachten op blz. 88

1 t/m 9

13 t/m 17

Vragen?

Steek je hand op, ik kom eraan