2MHA 3.3. Hoe is het werk geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo, mavo
• Leerjaar 2

3.3 Hoe is het werk geregeld?

Programma

 1. Herhalen 3.2

2. Lesstof 3.3

3. Maken opdrachten 3.3

4. Afsluiting.

   

Check 3.2 ✅

• Wat is het verschil vaste en een tijdelijke baan?
  
• Wat is het verschil is tussen een deeltijdbaan en een voltijdbaan
  
• Hoeveel uur moet je minimaal werken om een voltijdbaan te hebben
• Welke productiesectoren zijn er?
• Wat is een arbeidsverdeling?
  
• Hoeveel % is een cirkeldiagram?

Productiesectoren

Industriële sector    Dienstverlenende sector    agrarische sector

Cirkeldiagram?

- Laat zien hoe een geheel in delen is verdeeld

- procenten

- delen zien eruit als taartpunten

- legenda!

Een werkgever is iemand met een of meer personen in dienst en aan wie hij loon betaalt.

1. waar
2. niet waar

Vul het woord in dat op de puntjes moet staan.

''Bij een .... laat het bedrijf weten dat ze opzoek zijn naar personeel.''

1. arbeidsovereenkomst
2. vacature
3. cao
4. proeftijd

Mark verdient 380 euro per week. Hoeveel verdient hij per maand?

1. 1520 euro
2. 1640,35 euro
3. 1520,40 euro
4. 1646,67 euro

Leerdoel 1

Wat denken jullie dat het minimumloon is?

Wettelijk is een minimumloon afgesproken.

-->Dat is het brutoloon dat een werknemer van 21 jaar en ouder minstens per uur moet verdienen.

Van 15 tot en met 20 jaar heb je recht op het minimumjeugdloon.

--> Voor elke leeftijd is dat een percentage van het minimumloon van iemand van 21 jaar en ouder.

Minimumloon:

Het minimumloon is het bedrag dat volwassenen (21 jaar en ouder in Nederland) minimaal moeten verdienen als ze fulltime werken.

Dit bedrag is gelijk voor iedereen van 21 jaar en ouder, ongeacht hun leeftijd.

Minimumjeugdloon:

Het minimumjeugdloon geldt voor jongeren van 15 tot en met 20 jaar.

Dit loon is lager dan het minimumloon, omdat het gebaseerd is op een percentage van het volwassen minimumloon.

Hoe jonger je bent, hoe lager dat percentage is.

Vanaf welke leeftijd geldt het minimumloon?

Leerdoel 2

Wetten als je gaat werken

Wetten die werknemers beschermen

• Arbowet
  Regels voor gezonde en veilige werkomgeving

    (Arbo = arbeidsomstandigheden)

• Arbeidstijdenwet
  Regels werk- en pauze tijden

Welke regels staan er in de arbowet?

Welke regels staan er in de arbeidstijdenwet?

Leerdoel 3

Technologische ontwikkelingen 

Technologische ontwikkelingen

Nieuwe kennis aan techniek en nieuwe uitvindingen

Door technologische ontwikkelingen kun je je baan verliezen maar het levert ook nieuw werk op

Verzin een voorbeeld van een nieuwe baan door technologische ontwikkeling. En welke baan is er verdwenen of veranderd?

Voorbeeld:

In fabrieken waar auto’s worden gemaakt, gebruiken ze vaak robots om dingen zoals lassen, verven en in elkaar zetten te doen. Vroeger deden mensen dit werk, maar nu doen robots het sneller en goedkoper.

Gevolg:

Veel mensen die in fabrieken werken, raken hun baan kwijt omdat robots hun werk overnemen.

Tegelijkertijd:

Door robots komen er ook nieuwe banen, zoals het repareren en programmeren van die robots. Maar voor die banen moet je wel meer leren.

Leerdoel 4

Wat is scholing?

Geschoold werk

Werk waarvoor je scholing nodig hebt: een beroepsopleiding of cursus.

Bijvoorbeeld:

- Advocaat

- Docent

- Loodgieter

- Verpleegkundige

Ongeschoold werk

Werk waarvoor je geen beroepsopleiding nodig hebt.

Bijvoorbeeld:

- Vakkenvuller

- Bezorger van folders

Een beroepsopleiding leidt een student op voor een specifiek vak of beroep.

Check ✅

• Vanaf welke leeftijd geldt het minimumloon?
  
• Welke regels staan er in de arbowet?
  
• Welke regels staan er in de arbeidstijdenwet?
  
• Wat is een technologische ontwikkeling en noem een voorbeeld?
  
• Noem een voorbeeld van geschoold werk?
  
• Noem een voorbeeld van ongeschoold werk?
  

Als werknemer heb je recht op het minimumloon

1. waar
2. niet waar

Het minimumloon voor 21 jaar en ouder is € 15. Als je 19 jaar bent krijg je 60%. Hoeveel € is dat?

1. € 12
2. € 9
3. € 6
4. € 10

Bij mechanisatie wordt menselijk denkwerk vervangen door computers

1. waar
2. niet waar

Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

1. minimumloon
2. arbeidstijdenwet
3. arbowet
4. minimumjeugdloon

Aan de slag!

WAT?               Maak  opdrachten 3.3

HOE?               Op papier, in je boek

MET WIE?      Alleen of met z'n 2-en       

GELUID?        Fluistertoon

Vragen?         Check eerst het boek, daarna vingers

TIJD?               20 minuten

KLAAR?          Ga verder met de rekenopdrachten (blz 100 ev)

Lesdoelen

Je kunt nu uitleggen waarom scholing nodig is

Je kunt nu uitleggen hoe technologische ontwikkelingen het werk beïnvloeden

Je kunt nu uitleggen hoe in de wet het minimumloon is geregeld

Je kunt nu twee wetten noemen die werknemers beschermen

Technologische ontwikkelingen

Door nieuwe kennis van de techniek en nieuwe uitvindingen (technologische ontwikkelingen) komen er nieuwe producten en veranderen bedrijven de productie

Het werk kan hierdoor veranderen, omdat bijvoorbeeld robots het werk overnemen. Of er komen nieuwe beroepen zoals webdesigners en app-ontwikkelaars.

Mechanisatie en automatisering

Bij mechanisatie wordt menselijke spierkracht vervangen door een machine, bijv. een hijskraan in de bouw

Bij automatisering wordt menselijk denkwerk vervangen door computers, bijv. kunstmatige intelligentie

Hierdoor verdwijnen banen maar ontstaan ook nieuwe banen

Scholing

Voor geschoold werk doe je eerst een opleiding. Voor ongeschoold werk heb je geen beroepsopleiding nodig. 

Omscholing is het leren van een nieuw vak of beroep waarvoor je eerder niet bent opgeleid

Bijscholing is het volgen van cursussen om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied