Peercoachtraining intervisie 24 en 26 oktober 2023

Peercoachtraining intervisie 24 en 26 oktober 2023
1 / 12
volgende
Slide 1: Tekstslide
VerpleegkundeHBOStudiejaar 2

In deze les zitten 12 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 100 min

Onderdelen in deze les

Peercoachtraining intervisie 24 en 26 oktober 2023

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Programma
  1. Oproep voor de dialoogdag
  2. Organisatie volgende week
  3. Intervisie iets van theorie (10 min)
  4. Intervisie in kleinere groepen (60 Min)
  5. Terugkoppeling plenair resultaat intervisie
  6. Rapportage intervisie in Brightspace
 

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 3 - Tekstslide

Je vrij voelen om ervaringen te delen
 Niets is raar of onprofessioneel
 Twijfels toetsen
 Ideeën opperen
 Geslaagde voorbeelden inbrengen (zonder snuiven)
 Niet geslaagde voorbeelden inbrengen
 Uitproberen / vragen om reacties
 Feedback geven en ontvangen
 Het inbrengen van inhoudelijke onderwerpen uit de praktijk
 Openlijk bespreken met collega’s
 Gericht op het feedback krijgen
 Vergroten van persoonlijke effectiviteit
 Leren van elkaar
 Multi disciplinaire uitwisseling
 Ruimte en tijd nemen om inzichten te ontwikkelen
Wat is intervisie volgens jou?

Slide 4 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Verschillende vormen intervisie

Incident methode (meest bekend)
Roddelmethode
10 stappen methode
Gave dingen doen 
enz enz enz 

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Waar let je op bij intervisie?
Je valkuilen 
Stellen van effectieve vragen

Slide 6 - Tekstslide

Effetieve vragen zijn interesse-vragen stellen zonder vooringenomenheid.

Effectieve vragen
Wat is je gevoel bij de voortgang van je project
 Wat heb je inmiddels bereikt
 Wat vind je hiervan het belangrijkste
 Waar ben je het meest tevreden over
 Wat zijn je specifieke doelen die je nastreeft
 Wat is het moeilijkste onderdeel
 Welke zaken dienen echt goed te gaan om succes te hebben

Niet effectieve vragen

De waarom vraag of kwalificerende vragen vol van vooringenomenmheid

Wat is het probleem in jouw project
 Wie heeft dat veroorzaakt
 Wie heeft dit besluit genomen
 Wie in het team levert onvoldoende bijdrag

Wat is jouw valkuil in een gesprek?

Slide 7 - Woordweb

Onvoldoende waardevrij kijken / denken
 Onvoldoende benieuwd zijn naar onderliggende
o redeneringen
o zelfbeeld
o waarden / opvattingen / motieven
 Te vroeg stoppen met analyse en te snel naar conclusies
 Lateraal denken te weinig uitgenut in de groep
Bereiden van stokpaardjes op basis van gevestigde overtuiginge
Post it methode

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stap 1 in post it methode (5 min)

Noteren van de vraag op de padletmuur
De inbrenger schrijft zijn/haar vraag op een flap of op een bord en geeft een beknopte toelichting (5 min).


5 min.
STAP 3
Toelichting
De inbrenger leest de post-it’s en kan waar nodig vragen stellen ter verheldering.
5 min.

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stap 2 post it methode (5 min)
Tips en Tops
De overige groepsleden schrijven op post-it’s hun opmerkingen, tips, aanbevelingen.

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stap 3 post it methode (5 min)
Toelichting 
De inbrenger leest de post-it’s en kan waar nodig vragen stellen ter verheldering

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Werkwijze
  • Groep van 6 peercoaches
  • Breaktoutrooms Teams 
  • Procesbegeleider trainer
  • Posten op een padletmuur
  • Evaluatie plenair (indien twee groepen)

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies