Kwaliteit - Oefentoets
1 / 25
Lesduur is: 30 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Deze slide heeft geen instructies
Een functie bestaat uit taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
A
Juist
B
Onjuist
Slide 2 - Quizvraag
Thema 1 - Hoofdstuk 1
De afkorting CAO staat voor collectieve arbeidsovereenkomst
A
Juist
B
Onjuist
Slide 3 - Quizvraag
Thema 1 - Hoofdstuk 1
Introductie en inwerken zijn hetzelfde
A
Juist
B
Onjuist
Slide 4 - Quizvraag
Thema 1 - Hoofdstuk 2
Functioneringsgesprekken zijn onderdeel van het instroombeleid
A
Juist
B
Onjuist
Slide 5 - Quizvraag
Thema 1 - Hoofdstuk 2
Forming is de fase waarin teamgenoten elkaar leren kennen
A
Juist
B
Onjuist
Slide 6 - Quizvraag
Thema 1 - Hoofdstuk 2
Terugkijken op je eigen handelen heet zelfreflectie
A
Juist
B
Onjuist
Slide 7 - Quizvraag
Thema 1 - Hoofdstuk 2
De reden van bestaan van een organisatie is de missie
A
Juist
B
Onjuist
Slide 8 - Quizvraag
Thema 1 - Hoofdstuk 3
Een innoverende organisatie is bezig met vernieuwing
A
Juist
B
Onjuist
Slide 9 - Quizvraag
Thema 1 - Hoofdstuk 3
Als je eenmaal gediplomeerd bent, ben je voor altijd gekwalificeerd voor je werk
A
Juist
B
Onjuist
Slide 10 - Quizvraag
Thema 2 - Hoofdstuk 4
Verschil supervisie en intervisie
A
Supervisie = bespreken functioneren
B
Supervisie = vraagstukken beroepspraktijk
C
Intervisie = bespreken functioneren
D
Intervisie = vraagstukken beroepspraktijk
Slide 11 - Quizvraag
Thema 2 - Hoofdstuk 5
Het vluchtig doorlezen van een tekst zodat je de hoofdzaken weet wordt oriënterend lezen genoemd
A
Juist
B
Onjuist
Slide 12 - Quizvraag
Thema 2 - Hoofdstuk 6
Voor de maatschappelijke zorg is er één officieel vaktijdschrift
A
Juist
B
Onjuist
Slide 13 - Quizvraag
Thema 2 - Hoofdstuk 6
Netwerken gebeurt alleen op zakelijk gebied
A
Juist
B
Onjuist
Slide 14 - Quizvraag
Thema 2 - Hoofdstuk 7
Een goed netwerk kan bijdragen aan deskundigheidsbevordering
A
Juist
B
Onjuist
Slide 15 - Quizvraag
Thema 2 - Hoofdstuk 7
POP staat voor..
A
Persoonlijk ondersteuningsplan
B
Privé ontwikkelplan
C
Praktijk ondersteunend plan
D
Persoonlijk ontwikkelingsplan
Slide 16 - Quizvraag
Thema 2 - Hoofdstuk
Een POP-gesprek hoeft geen concreet plan op te leveren
A
Juist
B
Onjuist
Slide 17 - Quizvraag
Thema 2 - Hoofdstuk 8
Kwaliteitseisen zijn altijd objectief
A
Juist
B
Onjuist
Slide 18 - Quizvraag
Thema 3 - Hoofdstuk 9
Kwaliteitszorg is een proces wat continu doorgaat, er is geen begin- en eindpunt
A
Juist
B
Onjuist
Slide 19 - Quizvraag
Thema 3 - Hoofdstuk 9
Volgens de Arbowet heeft de werkgever de plicht te zorgen voor veiligheid, gezondheid en het welzijn van zijn werknemers
A
Juist
B
Onjuist
Slide 20 - Quizvraag
Thema 3 - Hoofdstuk 10
Bij interne kwaliteitstoetsing toetsen mensen die niet aan de organisatie zelf verbonden zijn hoe het staat met de kwaliteit van de organisatie
A
Juist
B
Onjuist
Slide 21 - Quizvraag
Thema 3 - Hoofdstuk 12
Ongeschreven regels hebben te maken met de bedrijfscultuur van een organisatie
A
Juist
B
Onjuist
Slide 22 - Quizvraag
Thema 4 - Hoofdstuk 13
De Arbowet bevat regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, de veiligheid en het welzijn te bevorderen
A
Juist
B
Onjuist
Slide 23 - Quizvraag
Thema 4 - Hoofdstuk 14
De Participatiewet richt zich op mensen die wel kunnen werken, maar daar ook ondersteuning bij nodig hebben
A
Juist
B
Onjuist
Slide 24 - Quizvraag
Thema 4 - Hoofdstuk 15
Het Centrum indicatiestelling zorg (CIZ) bepaalt als onafhankelijke partij of iemand toegang heeft tot de Wlz
A
Juist
B
Onjuist
Slide 25 - Quizvraag
Thema 4 - Hoofdstuk 15
