Soms vinden in een bedrijf of instelling arbeidsconflicten plaats. Dat zijn conflicten die over het werk gaan en waarbij emoties een belangrijke rol spelen. Arbeidsconflicten leiden soms tot baldadigheid, vernielingen en geweld en verstoren bijna altijd het primaire proces.
Arbeidsconflicten kunnen verschillende doelen hebben. Bijvoorbeeld het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden, het behoud van arbeidsplaatsen of solidariteit met collega's in de onderneming.