3.3 Hoe is het geregeld?
1 / 36
Lesduur is: 45 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Wat is een vacature?
A
Iemand die een baan zoekt
B
Iemand die een baan heeft
C
Een baan waar iemand aan het werk is
D
Een baan waarvoor iemand wordt gezocht
Slide 4 - Quizvraag
Waarom is een goede arbeidsverdeling belangrijk voor een bedrijf?
A
Dan kan het bedrijf makkelijker personeel vinden
B
Dan heeft het personeel meer verschillende werk
C
Dan kan het personeel beter en sneller hun werk doen
Slide 5 - Quizvraag
Afwashulp
A
Geschoold
B
Ongeschoold
Slide 6 - Quizvraag
Hoeveel uur moet je minstens per week werken als je een voltijd baan hebt?
Slide 7 - Open vraag
Marit en Susan werken allebei bij PostNL. Marit is pakketbezorger en Susan is secretaresse. Wie van hen doet geschoold werk?
Slide 8 - Open vraag
Wesley werkt bij de McDonalds achter de kassa.
A
Werkgever
B
Werknemer
Slide 9 - Quizvraag
Wat staat er in je arbeidsvoorwaarden? Noem er minimaal twee.
Slide 10 - Open vraag
Tijdens een proefperiode kan je als werknemer elk moment stoppen.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 11 - Quizvraag
Wat voor baan heb je als je alleen werkt op de momenten dat een bedrijf je nodig heeft?
A
Deeltijdbaan
B
Vaste baan
C
Flexibele baan
D
Tijdele baan
Slide 12 - Quizvraag
Waar staat de afkorting zzp-er voor?
Slide 13 - Open vraag
Slide 14 - Tekstslide
Slide 15 - Tekstslide
Slide 16 - Tekstslide
Slide 17 - Tekstslide
CAO staat voor...
Slide 18 - Open vraag
Geef twee voorbeelden van bedrijfstakken:
Slide 19 - Open vraag
Slide 20 - Tekstslide
Slide 21 - Tekstslide
Slide 22 - Tekstslide
Slide 23 - Tekstslide
Je brutoloon is 1700. De inhoudingen zijn 200. Wat is je nettoloon?
