LOB Les 7, 24 maart

JIT-traject Almelo 




1 / 20
volgende
Slide 1: Tekstslide
LOBMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 20 slides, met tekstslides en 3 videos.

Onderdelen in deze les

JIT-traject Almelo 




Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Programma 
  • Check in
    Aan het einde van de les weet je: 
  • wat het verschil tussen een Vaste & Groei mindset is
  • wat het effect van het inzetten van een Groei mindset is
  • waarom je dit kan helpen om aan je doelen te werken in JIT
  • hoe de zone van invloed werkt! 

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Check in

Groen --> Ik heb er zin in, het gaat goed! 
Oranje--> Ik moet even bijkomen, dit komt goed 
Rood --> Ik weet niet of het lukt vandaag, ik voel 
mij niet zo goed 

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Uitdaging

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vaste & Groei mindset 

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vaste & Groei mindset 
Vast 
De overtuiging die mensen hebben over hun intelligentie, kwaliteiten en talenten vastliggen en niet kunnen veranderen

Groei 
De overtuiging die mensen hebben over hun intelligentie, kwaliteiten en talenten en de veranderbaarheid daarvan

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vaste & Groei mindset 
Opdracht video bekijken

Schrijf op wat je ziet:
  • En wat zijn 3 kenmerken van een vaste mindset?
  • Wat zijn 3 kernmerken van een groeimindset?

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 8 - Video

Studenten kenmerken van beide mindsets laten noemen voor het laten zien van de volgende slide. 
The Butterfly circus
Kijkvragen:
  • Wat viel je op?
  • Welk stukje heeft indruk gemaakt?
  • Welke boodschap haal je er voor jezelf uit?

Wat bedoelt de circusdirecteur met de uitspraak:

"The greater the struggle, the more glorious the triumph"?

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vaste mindset




  • Kwaliteiten liggen vast
  • Gericht op resultaat
  •  Feedback neem je vaak persoonlijk (gevoel van falen)
Groeimindset




  • Kwaliteiten veranderbaar
  • Gericht op proces/leren
  • Falen is nodig om te leren en te groeien als mens

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vaste & Groei mindset 

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vaste & Groei mindset 
Ga in twee tallen in gesprek over: 

  1. In welke situatie heb je een vaste mindset (gehad)? Waardoor kwam dit? Wat kun je hierin anders doen?

  2. In welke situatie heb jij een groeimindset (gehad)? Waardoor kwam dit?

timer
10:00

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Pauze 
timer
10:00

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Zone van invloed 
Het doel van de cirkel van invloed en de cirkel van betrokkenheid:

Is dat je jezelf probeert aan te leren steeds meer bezig te zijn met datgene waar je wel invloed op hebt. Je eigen gedrag dus. Hierdoor word je proactief, maak je je minder druk en heb je direct minder zorgen en stress! 
                                                                             oke cool... hoe dan? 

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Zone van invloed 

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Zone van invloed 

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vragen....?
Vragen over wat we gedaan hebben vandaag
Vragen over wat we nog gaan doen (toekomst)
Persoonlijke vragen 
Vragen aan elkaar
Vragen aan de klas


Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 19 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Slide 20 - Video

Deze slide heeft geen instructies