Dunya, Amira en Dilnaz, AO1JBC Arbeidstijdenwet

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 1

Arbeidstijdenwet

Dunya, Amira en Dilnaz

AO1JBC

Inhoudsopgave

1. Uitleg Arbeidstijdenwet.

2. De 5 vragen.

3. De 2 stellingen.

4. Bronnen

5. Eigen meningen en verloop samenwerking

6. Einde

Wat is Arbeidstijdenwet?

Geschiedenis van de wetgeving over Arbeidstijden.

 De eerste wettelijke regels om werknemers te beschermen tegen veel te lange arbeidsdagen stammen uit negentiende eeuw. Door de lage lonen waren mannen, vrouwen en kinderen genoodzaakt zeer lange dagen te maken om het hoofd boven water te houden. De nieuwe wet verbood kinderarbeid voor kinderen tot twaalf jaar. Ruim tien jaar later kwam de Arbeidswet, die kinderarbeid tot zestien jaar verbood en de werktijden van jongeren en vrouwen aan banden legde. Deze wet stelde ook de inspectie SZW (Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) in, die moest controleren of de werkgevers zich aan de regels hielden.

Hoeveel uren mag een werknemer werken per dienst?

Wat staat er in de Arbeidstijdenwet?

1. De algemene normen van de Arbeidsomstandighedenwet voor een veilige en gezonde werkplek.
2. Wetgeving gericht op een gezonde en veilige werkplek.
3. De maximumwerktijden van een werknemer, per dag, per week en per periode van vier of zestien weken.
4. De wettelijke regeling die de werknemer jaarlijks minimaal vier werkweken vakantie garandeert.

Jongeren van dertien en veertien jaar mogen op schooldagen maximaal 4 uur werken.

1. Ja.
2. Nee.

Geldt de Arbeidstijdenwet ook voor stagiairs?

1. Ja, de Arbeidstijdenwet geldt voor iedereen die voor een werkgever werkt, dus niet alleen voor werknemers maar ook voor stagiairs, uitzendkrachten en gedetacheerden.
2. Nee, de Arbeidstijdenwet geldt niet voor stagiairs, omdat zij niet voor een lange periode in dienst zijn.
3. Nee, de Arbeidstijdenwet geldt alleen voor werkgevers.

Wat als een werkgever zich niet aan de arbeidstijden houdt?

Stellingen

1. Minderjarigen moeten ook nachtdiensten kunnen draaien als zij dat willen.

2. Werknemers moeten zelf kunnen bepalen hoe veel uren zij achter elkaar willen werken?

Bronnen

1. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/werktijden/vraag-en-antwoord/wat-staat-er-in-de-arbeidstijdenwet-over-mijn-werktijden 

2. https://www.werk.nl/werkgevers/contract-ontslag/contract-loon/werktijden/index.aspx 

3. https://www.cnv.nl/themas/werktijden/arbeidstijdenwet-naleving-door-werkgever/

Eigen meningen en verloop samenwerking

Einde

Zijn er nog vragen?