4.1 Sta je sterk in je werk?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 4

4. Aan het werk!

4.1 Sta je sterk in je werk?

4.1 Sta je sterk in je werk?

• Ik kan 3 voorbeelden geven van wetten die werknemers beschermen.
• Ik kan voorbeelden geven van discriminatie op de werkvloer.
• Ik kan 3 voorbeelden geven van arbeidsmotieven.
• Ik kan soorten werk onderverdelen in informeel en formeel werk.

Welke regel(s) ken jij die
de werknemer beschermt?

Hoe word je beschermd bij je werk?

1. Het wettelijk minimumloon 

Hoe word je beschermd bij je werk?

2. Arbo-wet

Beschermt de gezondheid van de werknemers

Werkgever moet voor gezonde arbeidsomstandigheden zorgen. 

CAO

Collectieve arbeidsovereenkomst.

Afspraken tussen werknemers (vakbonden) en werkgevers in een bepaalde bedrijfstak.

Bijvoorbeeld: loonafspraken, vakantiedagen, etc.

De CAO beschermt dus alle werknemers in een bedrijfstak.

Hoeveel werk je?

• Voltijdbaan (fulltime): 36 uur of meer per week
• Deeltijdbaan (parttime): minder  dan 36 uur per week

In Nederland werken vrouwen vaker deeltijds dan mannen. Dit is vaak het gevolg van de rolverdeling in het gezin.

Welke maatregel kan een overheid nemen om ervoor te zorgen dat er meer vrouwen kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt?

Algemene wet gelijke behandeling

Onderscheid maken op basis van leeftijd, geslacht, religie, afkomst en seksuele geaardheid zijn verboden. 

waarom werk je?

Arbeidsmotieven

• Geld verdienen.
• Sociale contacten.
• Nuttig willen zijn.
• Regelmaat in je leven hebben.
• Nieuwe dingen willen leren.

In welke sector werk je?

Informele sector

Werk dat niet is geregistreerd

Grijs werk: Huishouden, vrijwilligerswerk en mantelzorg

Zwart werk:  (geen arbeidscontract strafbaar)

Werken in de informele secto

Formele sector

Geregistreerd werk

Wit werk: met arbeidscontract

4.1 Sta je sterk in je werk?

• Ik kan 5 voorbeelden geven van wetten die werknemers beschermen.
• Ik kan voorbeelden geven van discriminatie op de werkvloer.
• Ik kan 3 voorbeelden geven van arbeidsmotieven.
• Ik soorten werk onderverdelen in informeel en formeel werk.

In welke wet staan regels over werktijden?

1. Algemene Ouderdomswet
2. Arbeidstijdenwet
3. Arbeidsomstandighedenwet
4. Wet Minimumjeugdloon

Wat is de arbowet?

1. Wet met regels voor werk- en rusttijden.
2. Wet met regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.
3. Tijd tussen het moment waarop je ontslag neemt of krijgt en de einddatum van je baan.
4. Het juiste antwoord staat er NIET bij

In de ...... staan regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden.

1. Arbowet
2. Arbeidstijdenwet
3. WerkloosheidsWet (WW)
4. Arbeidswet

Een werkgever kan bij een sollicitatie verschillende redenen hebben om iemand niet aan te nemen.
Welke van de volgende redenen is in strijd met de Algemene wet gelijke behandeling?

1. De sollicitant vraagt een te hoog salaris.
2. De sollicitant is te oud.
3. De sollicitant heeft de verkeerde opleiding.
4. De sollicitant heeft te weinig ervaring.