werkoverleg en ondernemingsraad
1 / 23
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Werkoverleg is
A
direct intern overleg
B
indirect intern overleg
C
direct extern overleg
D
indirect extern overleg
Slide 4 - Quizvraag
Slide 5 - Tekstslide
Geen onderwerp voor werkoverleg is
A
het doornemen van de dagplanning
B
het doornemen van de acties voor komende week
C
het doornemen van het vakantierooster
D
het doornemen van hoe te reageren op winkeldiefstal
Slide 6 - Quizvraag
Zahre besluit vandaag, na sluitingstijd van de winkel , een werkoverleg in te plannen. Welke fout maakt Zahre
A
Het werkoverleg gebeurt niet tijdens werktijd
B
Het werkoverleg is niet op tijd aangekondigd
C
Het werkoverleg moet in de ochtend worden ingepland
D
Het werkoverleg is niet voor alle werknemers van die dag zinvol
Slide 7 - Quizvraag
Welke onderdelen horen in een agenda voor een werkoverleg?
Slide 8 - Open vraag
Slide 9 - Tekstslide
Medezeggenschap
Slide 10 - Woordweb
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Tekstslide
Slide 13 - Video
welke rechten heeft de ondernemingsraad?
Slide 14 - Open vraag
De ondernemingsraad is
A
formeel en indirect
B
formeel en direct
C
informeel en indirect
D
informeel en direct
Slide 15 - Quizvraag
Slide 16 - Tekstslide
De ondernemingsraad heeft adviesrecht
A
voor besluiten die genomen worden door de raad van bestuur
B
voor besluiten die de ondernemingsraad belangrijk vindt
C
voor besluiten die financiele of organisatorische gevolgen hebben
D
voor besluiten die geen financiele of organisatorische gevolgen hebben
Slide 17 - Quizvraag
De ondernemingsraad kijkt naar een nieuwe regeling mbt ziekteverzuim. Zij maken hierbij gebruik van hun:
A
adviesrecht
B
instemmingsrecht
C
overlegrecht
D
initiatiefrecht
Slide 18 - Quizvraag
Slide 19 - Tekstslide
Een OR is verplicht vanaf
A
150 medewerkers
B
100 medewerkers
C
75 medewerkers
D
50 medewerkers
Slide 20 - Quizvraag
Slide 21 - Tekstslide
De maximale grootte van een ondernemingsraad is
A
3
B
7
C
19
D
25
