Intervisie

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Intervisie

Programma 

• Welkom en thema tafels;
• Warming up intervisie;
• Uitleg over intervisie:

        - begrip

        - doel

        - spelregels

        - werkwijze Vijfstappenmethode

• Opdracht: intervisie oefenen;
• Terugblik.

Thema tafels

Ga naar It’s learning:

- Sociale en communicatieve vaardigheden 

- Thematafels instructies. 

2 groepjes maken

- Kies zelf jullie thema voor vandaag, vergeet niet de beoordeling!

Doelen

Aan het eind van de les kun je:

• Uitleggen wat het begrip intervisie inhoudt;
• Uitleggen wat het doel is van intervisie;
• Uitleggen wat voorwaarden zijn om intervisie succesvol te maken.

Wat doe je als je tegen een knelpunt
aanloopt in je werk?

Wat is intervisie?

Intervisie is een manier om van én met elkaar te leren door, op methodische wijze, een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. 

Wat is intervisie?

- Samenwerkingsvorm voor professionals;

- In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt;

- Methode, gespreksvorm met casusinbrenger;

- Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Het doel van intervisie

• Het verhelderen van een knelpunt of situatie;
• Het ontdekken van handelingsalternatieven;
• Het op peil houden of verbeteren van het professionele     functioneren.

Spelregels

1. Zorg voor veiligheid en vertrouwelijkheid;
2. Ga respectvol met elkaar om;
3. Er is geen hiërarchie, iedereen is gelijk;
4. Iedereen volgt de gekozen methodiek;
5. Ondersteunen, niet overtuigen;
6. De begeleider doet niet inhoudelijk mee.

Wat is voor jou belangrijk om je veilig te kunnen voelen in een gesprek?

De Vijfstappenmethode

De Vijfstappenmethode

Stap 1: De vraagintroductie. de inbrenger introduceert zijn vraag met een korte toelichting. 

Stap 2: Probleemverkenning. De groepsleden verkennen de vraag door vragen te stellen

Stap 3: De groepsleden proberen de kern van het probleem te formuleren.

Stap 4: Adviesronde: elk groepslid formuleert tenminste een advies voor de organisator, die hierop reageert: welke adviezen spreken aan en welke niet.

Stap 5: Evaluatie: Evaluatie van het proces

De opdracht

• Kies een inbrenger;
• Oefen intervisie volgens de Vijfstappenmethode (Chris is begeleider intervisie);

Wat heb je vandaag geleerd?