Communicatie Hoofdstuk 1.2

1.2 Actief luisteren
Je kunt actief luisteren naar de mening van medestudenten.

Je kunt de kenmerken van actief luisteren toepassen op een situatie.
1 / 27
volgende
Slide 1: Tekstslide
WelzijnMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 27 slides, met tekstslides en 3 videos.

time-iconLesduur is: 120 min

Onderdelen in deze les

1.2 Actief luisteren
Je kunt actief luisteren naar de mening van medestudenten.

Je kunt de kenmerken van actief luisteren toepassen op een situatie.

Slide 1 - Tekstslide

Voorbereiden 1.2
Beantwoord onderstaande vragen.
De antwoorden staan in hoofdstuk 1.2 (blz. 13 - 16)

1. Wat betekenen de volgende begrippen: Actief luisteren - emphatie - LSD
2. Hoe laat je zien dat je actief luistert?
3. Wat is het belang aan lichaamstaal?
4. Stiltes in een gesprek kunnen motiverend werken. Leg dit uit. 

Slide 2 - Tekstslide

Opdracht 5
Kijkopdracht. Bekijk volgende documentaire. Beschrijf wat je goed vindt aan de houding van de hulpverlener.

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Video

Opdracht 1.3
Valkuilen en luisterfouten tijdens communicatie
Opdracht 1 maken (blz 16 en 17 theorie)

Slide 5 - Tekstslide

Slide 6 - Link

Opdracht 1

Slide 7 - Tekstslide

Slide 8 - Tekstslide

Opdrachten
Opdracht 2 klassikaal maken

Slide 9 - Tekstslide

Opdracht 3
Oefeningen met gespreksvoering door middel van kaarten. 

Slide 10 - Tekstslide

Oefening stilte
1.2.2 Lichaamstaal
1.2.3 Omgaan met stiltes

Bespreken Theorie

Hoe ervaar je stiltes in een gesprek?

Slide 11 - Tekstslide

Valkuilen luisteren
blz 23 werkboek
blz 16 - 17 theorie

Slide 12 - Tekstslide

Halo effect - Horn effect
Voorbeeld: solliciteren
Zelfs het uiterlijk van een persoon heeft een zekere invloed op hoe wij hem of haar inschatten als persoon, maar dus ook of wij hen zien als geschikte sollicitant. Wanneer deze cognitieve invulling in positieve zin uitvalt, noemen we dit het halo-effect. Ons beeld over deze persoon is rooskleuriger dan eigenlijk het geval is. Het tegenovergestelde van het halo-effect noemen we het horn-effect.

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Tekstslide

Onderzoek wijst uit dat deze eerste indruk een direct effect heeft op hoe wij deze persoon verder zullen beoordelen.

Slide 15 - Tekstslide

Slide 16 - Tekstslide

Slide 17 - Video

Slide 18 - Tekstslide

Attributie
Intern
Extern

Slide 19 - Tekstslide

Slide 20 - Tekstslide

Moraliseren

Slide 21 - Tekstslide

Slide 22 - Tekstslide

Je hebt allebei een belang in een gesprek

Slide 23 - Tekstslide

Slide 24 - Tekstslide

Slide 25 - Tekstslide

Slide 26 - Video

Opdracht 5
Bedenk zelf een situatie die voor kan komen op werk.
Schrijf deze situatie uit. 

Slide 27 - Tekstslide