Growth and Fixed Mindset

Growth 
Fixed Mindset




Training Beeldcoaches
30-1-2018
Maarten Molenkamp
1 / 20
volgende
Slide 1: Tekstslide
onderwijskundeBeroepsopleiding

In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

Onderdelen in deze les

Growth 
Fixed Mindset




Training Beeldcoaches
30-1-2018
Maarten Molenkamp

Slide 1 - Tekstslide

Wat verwacht je van de bijeenkomst?

Slide 2 - Woordweb

Oefening De Boom
Opdracht
Maak binnen 5 minuten een boom met het witte papiertje
Criteria:
De boom moet 5 seconden blijven staan
De boom moet 3D zijn
De boom moet blaadjes hebben en takken

timer
5:00

Slide 3 - Tekstslide

Motivatie
Optimale ontwikkeling van leerlingen

Leren door gemotiveerd te zijn.

Belang van goede vragen stellen aan leerlingen --> intrinsieke motivatie --> hersenen constant in ontwikkeling 

Levenlang leren? Ontwikkelen we wel onze capaciteiten?

Twee verschillende overtuigingen: Onze capaciteiten staan vast en onze capaciteiten kunnen groeien. 


Slide 4 - Tekstslide

Carol Dweck
Amerikaanse psychologe 

Stanford University

Onderzoek naar de motivatie van prestaties van leerlingen 

Twee soorten mindsets (denkstijlen):
De fixed mindset (vast) en growth mindset (groeien).

Slide 5 - Tekstslide

Wat weet jij al?
A
Ik weet al veel over de fixed & growth mindset
B
Ik weet iets over de fixed & growth mindset
C
Ik weet niets over de fixed & growth mindset
D
Ik ben de Carol Dweck van OOZ;)

Slide 6 - Quizvraag

Fixed Mindset



Oefening 1

Slide 7 - Tekstslide

Waar ben jij niet goed in?

Slide 8 - Open vraag

Fixed Mindset
Hebben de overtuiging dat capaciteiten vast staan (Murphy, 2008). Op het moment dat je ergens succes in hebt, dan heb je daar talent voor. Dingen waar je minder goed in bent probeer je te vermijden: op die manier maak je geen fouten en krijg je geen negatieve feedback (Walters, 2015). 

Succes van anderen is bedreigend. 

Perfectionisme of faalangst kunnen een sterke rol gaan spelen en zo nieuwe ervaringen in de weg gaan staan: Iemand geeft snel op (Prins, 2003).
 
Slim overkomen en niet dom lijken.


Slide 9 - Tekstslide

Growth Mindset:

Slide 10 - Woordweb

Growth Mindset
Hebben de overtuiging dat je capaciteiten kunt ontwikkelen (Murphy, 2008).  

Iedereen is met de juiste begeleiding en overtuiging in staat zijn of haar capaciteiten te vergroten. 

Falen hoort daarbij! 

Probeer het maximale uit jezelf te halen (Masters, 2013). 

Oefening 2

Slide 11 - Tekstslide

Slide 12 - Video

Belang ontwikkeling Growth Mindset
• Growth Mindset training voor betere prestaties kan zorgen. (Blackwell et al., 2007; Yeager and Dweck, 2012; Good, Aronson, & Inzlicht, 2003).
• Growth mindedness er voor zorgen dat leerlingen deep learning skills (kritisch denken, samenwerken; softkills, 21st century skills) gebruiken en zo makkelijker herstellen van het halen van een laag cijfer (Grant & Dweck, 2003).
• Het prestatieverschil tussen leerlingen met een growth mindset kleiner wordt of verdwijnt. Anders gezegd: stereotype groepen die normaal slechter presteerde (denk jongens, denk achtergestelde groepen), kwamen meer om één lijn met de rest. Stereotypering wordt zo doorbroken. (Aronson et al., 2002; Blackwell et al., 2007; Good et al., 2003)


Slide 13 - Tekstslide

Ontwikkelen Growth Mindset
Enkele belangrijke tips (Masters, 2013; Walters, 2015):

  • Zorg voor nuttige succeservaringen; zorg er voor dat leerlingen nét boven hun kunnen leren presteren
  • Creëer een risico-vrije leeromgeving; fouten maken mag
  • Geef breinles; leer leerlingen over growth & fixed mindset


EN Geef feedback op het proces (waarover zij controle hebben) 

Slide 14 - Tekstslide

Slide 15 - Video

Ontwikkelen met leerlingen


Slide 16 - Tekstslide

Ontwikkelen leerkrachten


Slide 17 - Tekstslide

Voor wie?
Alleen voor leerlingen in een plusklas? Nee!
Alleen voor leerlingen? Nee!
Alleen voor meer- en hoogbegaafden interessant? Nee!

Voor alle leerlingen? Ja!
Voor alle leerkrachten? Ja!

Oefening 3

Slide 18 - Tekstslide

Welke vragen kun je stellen om de Growth Mindset te stimuleren?

Slide 19 - Open vraag

Wat weet jij al?
A
Ik weet nu veel over de fixed & growth mindset
B
Ik weet nu iets over de fixed & growth mindset
C
Ik weet nog steeds niets over de fixed & growth mindset
D
Ik ben de nieuwe Carol Dweck van OOZ;)

Slide 20 - Quizvraag