Semester 1 LOB lesweek 7

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Vak: LOB

Semester: 1

Lob'ers: Cansu & Linda

Programma

Deel 1:

1. Mededelingen 
2. Lesdoelen
3. AWR
4. Enquete
5. Energizer

Deel 2:

1. Voortgang
2. Ontwikkelgesprekken
3. Supportersbijeenkomst voorbereiden/opdrachten inleveren
4. SLB gesprekken

 Mededelingen 1

LOB opdrachten:

• Handleiding van jezelf
  
• Swot analyse

• Hebben wij alles van jou ontvangen?

• Deze week is de laatste kans: dan voeren we resultaten in.
• Volgende week : vergaderingen over je voortgang 

 Mededelingen 2 Supportersbijeenkomst!

ZET IN JE AGENDA:  

Wat is het doel van een supportersbijeenkomst?

• dat zij goed weten waar jij naartoe werkt op de opleiding, waar jij mee bezig bent en wat je allemaal leert! 
• Met iemand jouw teleurstellingen kunnen delen
• Met iemand jouw successen delen!
• Vergroot je kans op slagen!
• En natuurlijk: een gezellige manier om kennis te maken!

  18 april 2023                               Tijd 18.00-19.00

  SUPPORTERSAVOND!                 INFORMEER JOUW SUPPORTERS ALVAST!

                                                    & wij sturen een uitnodiging naar de supporters

Onze afspraken

Lesdoelen

Aan het einde van de les kan je  :

• vertellen wat de voorbereidingen voor het ontwikkelgesprek zijn
• vertellen hoe de ontwikkelgesprekken werken en welk doel ze hebben
• Laten zien dat je de voorbereidingen af hebt gerond voor de supportersbijeenkomst met jouw groepje aan de hand van jullie plan van aanpak
• Laten zien dat je feedback hebt gegeven
• De lob opdrachten allemaal hebben gemaakt en ingeleverd

AWR- tot nu toe : afgelopen week 

Hoe komt het?

Ga zo door!

SUPER!

LET OP:

= geoorloofd & ongeoorloofd verzuim

- Je kunt zelf bekijken wat het beste bij je klas past... klassikaal behandelen of ze eerst voor zichzelf de antwoorden op laten schrijven alvorens je het klassikaal behandeld.

AWR- tot nu toe : afgelopen week 

Reminder:

Je aanwezigheid wordt

ook besproken tijdens de voortgangsvergadering

Waarom denk je dat we dat meenemen?

- Je kunt zelf bekijken wat het beste bij je klas past... klassikaal behandelen of ze eerst voor zichzelf de antwoorden op laten schrijven alvorens je het klassikaal behandeld.

Wat zijn belangrijke eigenschappen van een goede beroepshouding?

1. Veel koffie drinken, op je mobieltje kijken en vaak afwezig zijn
2. Veel praten, weinig luisteren en anderen onderbreken
3. Betrouwbaarheid, verantwoordelijkheid en respect tonen
4. Altijd klagen, geen initiatief tonen en ongeïnteresseerd zijn

Enquete invullen

Jullie feedback is belangrijk!

Daarom vragen we jullie als team om feedback.

• Waarom?
• Het is een hulpmiddel voor het docententeam om aan beter onderwijs te werken.

 

Enquete invullen

Let dus goed op:

1. Geef eerlijke en realistische antwoorden
   
2. Antwoorden met feedback / verbeterpunten
3. Ergens alleen over klagen = geen feedback

• Ga naar je schoolmail: jullie gaan nu de enquête invullen
• In deze mail staat een link naar de vragenlijst

 

ENERGIZER

UITLEG:

Gisteravond zijn er een aantal overvallen geweest.

Niemand weet wie het heeft gedaan, maar gelukkig zijn de overvallers gezien door 1 persoon. 

1 iemand van jullie team krijgt zo het gezicht van de overvaller te zien

• hij/zij beschrijft het gezicht aan het team
  
• de leden van het team luisteren goed en tekenen het gezicht volgens de instructies
  
• na 3 minuten laat iedereen zijn tekening zien

Deel 2

1. Voortgang doornemen 
2. Ontwikkelgesprekken
3. Voorbereiden supportersbijeenkomst

 /  zelfstandig aan opdrachten werken

SLB gesprekken

Even kijken: hoever ben jij? Voortgang doornemen.

Het ontwikkelgesprek 

1. Doornemen: we nemen het format door
2. Voorbereidingen: wat ga jij doen?
3. Aanpak: de gesprekken: hoe werkt het?
   
4. Doel: waarom ontwikkelgesprekken?

studentalbeda.sharepoint.com

Ontwikkelgesprekken: wat doe jij?

• Vul het format aan met de vooraf aangegeven punten
• Vul de stand van zaken in voor de vakken
• Je beschrijft waar je nu staat en wat je nodig hebt/ gaat doen om het criterium verder te ontwikkelen

Zijn er vragen?

Ontwikkelgesprekken: hoe werkt het?

• In twee of drietallen met beide LOB-ers
• Je hebt alle voorbereidingen binnen handbereik (open staan op je laptop)
• We nemen het gesprek door d.m.v. uitwisseling
• Je krijgt feedback mee die je toevoegt aan je format
• Je levert het in als opdracht in Teams

Zijn er vragen?

Wat denk jij dat het doel van een ontwikkelgesprek is?

1. Persoonlijke ontwikkeling bespreken en gaat leerdoelen stellen
2. Om je prestaties te beoordelen en je cijfers in te zien
3. Je hoort je nieuwe opdrachten en wat je al af hebt
4. Je bespreekt de ontwikkeling van je klasgenoten

Zelfstandig werken

Voorbereiden met je groep supportersbijeenkomst

        Supporters bijeenkomst groepen

Groep 1   - De modules & NER

Groep 2  -  Doelgroep Jeugdzorg

Groep 3  -  Doelgroep Dak & thuislozen

 

Groep 4  - Verslavingszorg

Groep 5  -  Verzorgen van versnaperingen & drank

                                               (koffie, thee, frisdrank)              

TIPS

• Maak de kraam interactief! 

(enquête met de mensen, filmpjes , opdrachten etc.)

• Je geeft een duidelijk beeld van de doelgroep

(Je zorgt dat je samen een beeld hebt van de rollen en taken die jij als begeleider maatschappelijke zorg hebt bij deze doelgroep.)

• Je laat zien waar je stage kan lopen /werken in Nederland (woning/dagbesteding)
• De ontwikkelingsfase : wat heb je geleerd? Vertel erover- laat het zien!

Lesdoelen check

Afsluiting

Zijn er nog vragen?

Volgende week: Lesvrije week

Let op! Nieuw rooster komt eraan!

Houd je doel voor ogen , zet 'm op en fijne week!