Werk en inkomen

Loopbaan en burgerschap
Werk en inkomen
1 / 26
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 26 slides, met tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Loopbaan en burgerschap
Werk en inkomen

Slide 1 - Tekstslide

Werk en inkomen
Wat is het nut van werken?
  • Geld verdienen
  • Voorzien in behoeften
  • .............?

Slide 2 - Tekstslide

Opdracht
Welke behoeften hebben mensen? 


Waar hebben we dat inkomen voor nodig? 

Slide 3 - Tekstslide

Piramide van Maslow
Wanneer je een inkomen hebt, kun jij je in deze behoeften voorzien. 
Werk zorgt er dus niet alleen voor dat jij je kan voorzien in je basisbehoeften, maar dat je behoeften op andere vlakken ook bevredigd kunnen worden.

De piramide van Maslow laat zien wat de menselijke behoeften zijn en in welke gradatie deze staan t.o.v. andere behoeftes.

Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Tekstslide

Werk en inkomen
Niet alleen voor jou als persoon is werken goed, maar ook voor een bedrijf en onze samenleving.
Bedrijf
Bedrijf kan doelstellingen bereiken door zijn werknemers.
Samenleving
Bijdrage aan welvaart en onze maatschappij

Slide 6 - Tekstslide

Afspraken
Arbeidsovereenkomst
Afspraak tussen werkgever en werknemer, waarbij de werkgever belooft loon te betalen en de werknemer belooft werk te verrichten volgens aanwijzingen van de werkgever.

Daarnaast staan en overige afspraken in de overeenkomst, zoals.......

Slide 7 - Tekstslide

Arbeidscontract
Kijk op de site van het Nibud en zoek informatie over:

Arbeidscontracten
Bijbaantjes
Minimumloon
Tijdelijk contract of vast contract




Slide 8 - Tekstslide

Bespreken opdrachten
arbeidscontract
15 jaar of 16/17 jaar
minimumloon
tijdelijk of vast contract
op wie lijk je?

Slide 9 - Tekstslide

Loon
Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?

Slide 10 - Tekstslide

Loon
Je werkgever houdt over je bruto  loonbelasting en premies volksverzekeringen (samen loonheffing) in. Deze betaal je dus in feite zelf, maar de werkgever regelt dat alvast voor je. 
Wat resteert is je nettoloon.


De premies volksverzekeringen zijn:

Algemene ouderdomswet (AOW); 
Algemene nabestaandenwet (ANW)
Wet langdurige zorg (WLZ).

Slide 11 - Tekstslide

Loon
Nettoloon

Nettoloon is het bedrag dat je op je rekening ontvangt. 
Je werkgever heeft hierover al belasting ingehouden.

(Bron: Belastingdienst.nl)

Slide 12 - Tekstslide

Loon
Alles wat je werkgever zelf betaalt over je brutoloon heet werkgeverslasten.

Werkgeverslasten:
 De premies voor werknemersverzekeringen die voor rekening van de werkgever komen, de bijdrage van de werkgever aan sociale zekerheid.

Slide 13 - Tekstslide

Loon
Je werkgever betaalt dus voor jou:
- premies werknemersverzekeringen, zoals voor werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid (WW) (WAO) (WIA)
- bijdrage Zorgverzekeringswet 
(Bron: belastingdienst.nl)

Hij houdt deze premie dus niet in op het loon van de werknemer. De overheid stelt elk jaar in januari en in juli de hoogte van deze premies vast.

Slide 14 - Tekstslide

Wat staat er op een loonstrookje
Probeer dit voor jezelf op te schrijven. 

Slide 15 - Tekstslide

Wat staat er in een loonstrookje
Gegevens van jou en je werkgever
Periode
Jaarloon
Uren
Brutoloon
Inhoudingen
Nettoloon
Vakantiegeld
Eindejaarsuitkering

Slide 16 - Tekstslide

Rechten 
Als werknemer heb je veel rechten. Een van die rechten is het hebben van een gezonde werkomgeving. Dit recht staat vastgelegd in de Arbowet.

Arbowet: Afkorting van Arbeidsomstandighedenwet; bevat regels voor werkgevers en werknemers om gezondheid, veiligheid en welzijn te bevoorderen.

Slide 17 - Tekstslide

Plichten
Als werknemer heb je niet alleen maar rechten, maar ook plichten. 

  • Noem 3 voorbeelden van rechten die in de Arbowet kunnen staan
  • Noem 3 plichten die jij hebt ten opzichte van je werkgever

Slide 18 - Tekstslide

Cao
Arbeidsvoorwaarden: 
Voorwaarden waaronder werknemers hun arbeid verrichten, zoals is vastgelegd in een arbeidsovereenkomst
Cao
Overeenkomst met afspraken tussen werknemers en werkgevers in een bepaalde bedrijfstak


Slide 19 - Tekstslide

Slide 20 - Video

Vakbonden
Vakbonden: 
Vereniging van werknemers in een bepaalde branche, die opkomt voor de belangen van haar leden.

Vakbonden zorgen er voor dat dat arbeidsovereenkomsten worden vastgelegd in een cao. Vakbonden zijn de vertegenwoordigers van de werknemers.

Slide 21 - Tekstslide

Ondernemingsraad
Ondernemingsraad (OR):
 Inspraak- en medezeggenschapsorgaan in een organisatie

Personeelsvertegenwoordiging (PVT):
Raad die personeel vertegenwoordigt in bedrijven tussen de 10 en 50 werknemers groot. Minder macht dan OR.

Via deze raden heb je inspraak binnen het bedrijf.

Slide 22 - Tekstslide

Meer verdienen
Je krijgt naast je loon ook dingen zoals vakantiegeld of reiskosten vergoeding. 
Door scholing en daarmee dus jezelf blijven ontwikkelen, kun je meer gaan verdienen. 
Je kan ook doorgroeien naar een hogere (leidinggevende) functie.

Slide 23 - Tekstslide

Wat doe je met dat loon?
e-de-geldtypetest/

Slide 24 - Tekstslide

Wat voor geldtype ben ik? 
Doe de test!

Slide 25 - Tekstslide

Terugblik
Waarom werken mensen?
Wat staat er in een arbeidscontract?
Wat is het verschil tussen brutoloon en nettoloon?
Wat staat er op een loonstrookje?
Wat is een cao?
Wat is een vakbond?

Slide 26 - Tekstslide