In deze les zitten 21 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
Welkom Toppers
Slide 1 - Tekstslide
Vandaag
- Mededeling
- Opdrachten maken
- Opdrachten bespreken
- Management
Slide 2 - Tekstslide
Mededeling
Extra financieel lessen
Slide 3 - Tekstslide
Wat is het doel van een opslagpercentage?
Slide 4 - Open vraag
Bij de verfijnde opslagmethode maak je gebruik van
A
1 opslagpercentage
B
Minimaal 2 opslagpercentages
C
Nondeju veel opslagpercentages
D
geen opslagpercentage
Slide 5 - Quizvraag
Waaruit bestaat de kostprijs?
A
Alle indirecte kosten
B
Alle directe kosten
C
Alle indirecte en directe kosten
D
Alleen uit opslagpercentages
Slide 6 - Quizvraag
Om gebruik te maken van de kostenplaatsmethode moet je het bedrijf splitsen in een aantal kostenplaatsen. Je moet rekening houden met? (Er zijn twee antwoorden goed)
A
De missie en visie van de school
B
Het btw percentage van het bedrijf
C
Er per afdeling gelijksoortige prestaties worden verricht
D
De indirecte kosten rechtstreeks aan de diverse afdelingen moeten kunnen toerekenen
Slide 7 - Quizvraag
Opdracht maken
Maak opdracht 26 en 36A tot en met 36D!
Heb je een vraag? Stel hem dan! Dit kost je wel een paaseitje.
Slide 8 - Tekstslide
Opdracht bespreken
Slide 9 - Tekstslide
Slide 10 - Tekstslide
Management
H4.1 & 4.2
Slide 11 - Tekstslide
4.1 Feedback
Feedback is de terugkoppeling over het gedrag of de prestaties van iemand.
Motivatie is dat wat een persoon stimuleert om iets te doen.
Kenmerken feedback:
eerst nadenken: wat, waarom, hoe?
speelt nu, alleen gedrag, niet karakter
vlak na gebeurtenis, concreet, zonder ‘altijd’ of ‘nooit’
niet namens anderen, tijd om te reageren, samen oplossen
Slide 12 - Tekstslide
Feedback geven
Wie geeft er regelmatig feedback?
Wie ontvangt er vaak complimenten? Hoe reageer jij daar dan op?
Slide 13 - Tekstslide
Feedback geven & ontvangen
Om feedback vragen om je te ontwikkelen.
Stel je open op.
Luister actief.
Leer ervan en ga ermee aan de slag.
Complimenten geven
Maak eerst contact. Benoem wat je ziet en wat het met jou deed.
Doe dit vanuit jezelf, met de ik-boodschap.
Kijk of jouw boodschap begrepen wordt.
Slide 14 - Tekstslide
4.2 gesprekstechnieken
Sandwichmethode
LSD-techniek
STARR-methode
Lichaamstaal
Slide 15 - Tekstslide
Sandwichmethode
Slide 16 - Tekstslide
LSD
Slide 17 - Tekstslide
STARR-methode
Slide 18 - Tekstslide
Lichaamstaal
Zorg voor een gelijkwaardige positie.
Zorg voor oogcontact.
Wees rustig, neem de tijd.
Laat merken dat je luistert.
Richt je lichaam naar de ander toe.
Ga niet achterover leunen en sla je armen niet over elkaar