les 6 crisis & agressie

les 6 crisis & agressie
1 / 32
volgende
Slide 1: Tekstslide

In deze les zitten 32 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

Onderdelen in deze les

les 6 crisis & agressie

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Uit dit boek gaan we opdrachten maken voor crisis.
deze kun je vinden online via Boom
Dit boek gebruiken we voor Omgaan met Agressie

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

BHV verplicht
Ook als er maar één medewerker in dienst is, is zorgen voor bedrijfshulpverlening (bhv) verplicht. Dit is bedoeld om effectief te handelen bij schade of letsel van cliënten, medewerkers en bezoekers. Bhv is wettelijk verplicht voor alle organisaties die mensen in dienst hebben. Dus niet alleen voor de maatschappelijke zorg. Organisaties die uitsluitend op vrijwilligers draaien, hoeven niets met bhv te doen.

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 10 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Waar wordt je tijdens de BHV training allemaal op getraind? Noem minimaal 3 dingen

Slide 11 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 13 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Wat is een voorbeeld van een veilige werkplek?

Slide 14 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Pictogrammen testje
weet jij eigenlijk wat deze waarschuwingsborden betekenen?
Succes!

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Werken aan de eindopdracht
Ik kom bij je lang om te zien waar je staat wb de eindopdracht.
Je maakt dus een presentatie over een calamiteitenplan & gaat deze opnemen.
Zorg dat je een datum/moment alvast inplant op je werk wanneer je dit kunt gaan uitvoeren.

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat gaan we doen?
Terugblik vorige les ( gastles)
opdracht RED & STOP methode
de-escalerend werken
VIM melding maken (theorie)
Opdrachten Boom communicatie en gedrag
les afsluiten + vooruitblik volgende les

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Maak een top 8 van ideeën die jouw aanspreken
wissel hierna uit in duo's

Slide 19 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 20 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 21 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 22 - Tekstslide

Een handig hulpmiddel om met oplopende spanningen om te gaan is een signaleringsplan voor oplopende spanningen bij een cliënt of in een groep. Een signaleringsplan is een overzicht van signalen met erbij horende acties. De stoplichtmethode is een eenvoudig voorbeeld van een signaleringsplan. Er zijn echter situaties waarin je beter met een uitgebreid signaleringsplan kunt werken.
Voorbeeld van een signaleringsplan

Slide 23 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 24 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 25 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 26 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

kijkvragen
  1.  'escalatie is altijd een verlies'. Wat bedoelt hij hiermee denk je?
  2. Hoe kun je escalatie vóór zijn? noem 2 punten
  3. welke vormen van agressie komen voor in de GHZ?
  4. wat is het doel van de- escaleren?


Slide 27 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stappen bij de-escalerend werken​


  1. Maak contact.​​
  2.  Grenzen stellen
  3.  Consequenties aangeven.​​
  4.  Zoek opnieuw toenadering met zorgvrager of beëindig het gesprek





Slide 28 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

De aanpak bij de-escalerend werken is bij iedere zorgvrager hetzelfde.
A
Waar
B
Niet waar

Slide 29 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

MIC & MIM
Wanneer je een agressie-incident hebt meegemaakt vul je een Melding Incident Cliënt (MIC)- of Melding Incident Medewerker (MIM)-formulier in. 
Ga naar Boom en maak opdracht 5 + opdracht 8 uit je boek Comm & gedrag H 16 H 15

Slide 30 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Volgende les
Wet zorg en dwang
Huiswerk: lees de casus eindopdracht door ( zie bestanden in Teams)

Slide 31 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 32 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies