360 graden feedback + Competenties

Vakbekwaam dierverzorger
360 graden verslag
1 / 34
volgende
Slide 1: Tekstslide
DierverzorgingMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 34 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Vakbekwaam dierverzorger
360 graden verslag

Slide 1 - Tekstslide

Planning
  • Leerdoelen
  • Check in 
  • kwaliteiten en valkuilen 
  • 360 graden formulier
  • Competenties
  • Persoonlijke criteria

Slide 2 - Tekstslide

Leerdoelen
  • Jullie zijn in staat om 5 valkuilen te benoemen
  • Jullie zijn in staat om 5 kwaliteiten te benoemen
  • Jullie kunnen uitleggen wat competenties en persoonlijke criteria zijn 

Slide 3 - Tekstslide

Check in
De vraag van Jaoby ! 

Slide 4 - Tekstslide

Wat was opdracht 1 ook alweer?

Slide 5 - Open vraag

Wie heeft er 5 kwaliteiten beschreven
😒🙁😐🙂😃

Slide 6 - Poll

Wie heeft er 5 valkuilen beschreven
😒🙁😐🙂😃

Slide 7 - Poll

Opdracht 1; 
  • beschrijving 5 kwaliteiten + 5 valkuilen 
  • Voorbeelden benoemen
  • Invloed voor werkzaamheden 

Slide 8 - Tekstslide

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Tekstslide

Feedback
Feedback -> Boodschap over gedrag of prestatie 

Slide 11 - Tekstslide

Wat is het effect op jou al iemand feedback geeft over iets van een jaar geleden?

Slide 12 - Open vraag

Wat is het effect als je feedback krijgt op gedrag wat zichtbaar is

Slide 13 - Open vraag

Wat is het effect op jou als je feedback van iemand krijgt waarbij de informatie van andere komt.

Slide 14 - Open vraag

Wat is het effect als je feedback krijgt waarbij de ander laat weten wat het met hem of haar doet

Slide 15 - Open vraag

Wat is het effect als je op jou als persoon feedback krijgt (en niet op je werk)

Slide 16 - Open vraag

Wat is het effect als je het ziet als kans om te leren.

Slide 17 - Open vraag

Slide 18 - Tekstslide

Slide 19 - Tekstslide

Slide 20 - Video

360 graden feedback
(multi source feedback)

feedback van verschillende bronnen -> volledig beeld

Beoordelingsgesprekken of leerprocessen 

Feedback + Feedback = ontwikkeling

Gericht op kansen en mogelijkheden

Slide 21 - Tekstslide

Opdracht 2
360 graden feedback -> Laten invullen door meerdere personen
Minimaal 6 competenties 
Minimaal 30 persoonlijke criteria -> Hoe
Eerst een GO 

Slide 22 - Tekstslide

Waar denk je aan bij competenties?

Slide 23 - Open vraag

Waar denk je aan bij persoonlijke criteria

Slide 24 - Open vraag

Slide 25 - Video

Competenties
Jou vaardigheden en kwaliteiten 
Dingen waar je goed in bent waarmee jij je onderscheidt
Soms "aangeboren" soms verder ontwikkelen  

Slide 26 - Tekstslide

Persoonlijke criteria 
Word gezien als vanzelf sprekend 
Criteria -> Meetbare manieren om aan je competentie te voldoen 


Slide 27 - Tekstslide

Hoe denk je criteria? (via helicopterview 
  1. Denk na over ervaringen, overtuigingen, doelen etc. 
  2. Probeer jezelf te begrijpen
  3. Niet alleen het heden maar ook het verleden 
  4. Stel jezelf de vraag wat je belangrijk vindt
  5. Schrijf op welke onderdelen echt van waarde waren 

Slide 28 - Tekstslide

Patronen herkennen
  1. kijk naar beslissingen uit je verleden
  2. Denk na over patronen
  3. Wat was van belang bij het maken van die beslissingen  

Slide 29 - Tekstslide

Ga in gesprek
  1. Bespreek punten met mensen die je professioneel en persoonlijk kennen
  2. Zorg dat j inzicht krijgt 
  3. Analyseer hun feedback 

Slide 30 - Tekstslide

Opdracht: 
Noteer 7 elementen waar je blij van wordt -> Noteer waarom

Noteer 7 elementen wat je niet fijn of vervelend vindt -> Noteer waarom

Noteer 7 elementen die je verder wilt ontwikkelen -> Noteer waarom

Slide 31 - Tekstslide

Aan het werk
Opdracht 1 afmaken
Opdracht 2 afmaken

Slide 32 - Tekstslide

Leerdoelen
  • Jullie zijn in staat om 5 valkuilen te benoemen
  • Jullie zijn in staat om 5 kwaliteiten te benoemen
  • Jullie kunnen uitleggen wat competenties en persoonlijke criteria zijn 

Slide 33 - Tekstslide

Check out
Tekenen 

Slide 34 - Tekstslide