BG2 - Les 4

• Beroepsgericht
• MBO
• Studiejaar 1

Beroepsgericht 2

Module 1 - Les 4

Terug naar vorige week

Vorige week gewerkt aan zelfportret/zelfbeeld.

Vandaag theoretisch stuk + nieuwe opdracht voor je portfolio.

Wat zijn normen?

1. Dingen die een persoon/een groep belangrijk vindt
2. Wat mensen laten zien in hun gedrag
3. Ongeschreven regels over gedrag
4. Wat er in het land geldt over hoe iedereen zich moet gedragen

Wat zijn waarden?

1. Dingen die een persoon/een groep belangrijk vindt
2. Wat mensen laten zien in hun gedrag
3. Ongeschreven regels over gedrag
4. Wat er in het land geldt over hoe iedereen zich moet gedragen

Verschil normen en waarden

• Waarden zijn de achterliggende idealen die als waardevol worden aangeduid; dingen die je belangrijk vindt, als persoon of als groep.
• Normen zijn ongeschreven regels over hoe je je hoort te gedragen.

Waarden > wat vinden mensen belangrijk?

Normen > de regels die daarbij horen

De normen komen dus voort vanuit jouw waarden.

Opstart

Boek Communicatie via ThiemeMeulenhoff online openen

   Thema 7 - Zelfbeeld en zelfreflectie
      Hoofdstuk 14 - Ieder mens is uniek

      Hoofdstuk 15 - Zelfreflectie

Doornemen beide hoofdstukken 15/30 minuten, daarna uitleg.

Wat wordt er bedoeld als we spreken over identiteit?

Wat wordt er bedoeld als we spreken over zelfbeeld?

Identiteit en zelfbeeld

Wat wordt er bedoeld als we spreken over identiteit?

   - Combinatie tussen eigenschappen, persoonlijkheidstrekken,

      gedragsstijlen die bij een persoon horen

Wat wordt er bedoeld als we spreken over zelfbeeld?

   - Wat je dagelijks aan anderen en jezelf laat zien; laten zien wie je bent.

      Dit doe je door middel van kleding, bewegen, praten (=gedrag)

Waarom is een goed zelfbeeld van belang als MZ’er?

Waarom is een goed zelfbeeld van belang als MZ’er?

• Weten welk beeld je van jezelf hebt is belangrijk
• Je zelfbeeld is de basis van veel van je gedrag
  

Ijsbergmodel

De ijsberg van David McClelland onderscheidt wat... 

   Zichtbaar is:  gedrag, competenties

   Onzichtbaar is: de onderstroom; overtuigingen, waarden

Ijsbergmodel

Ijsbergmodel

Ijsbergmodel

Een hulpmiddel bij het denken, leren en veranderen/ ontwikkelen is de piramide met logische niveaus van Bateson

Bijvoorbeeld bij vragen als: 

   - ‘Je passie ontdekken? 

   - Je gelukkiger voelen? 

   - Loop je vast met bepaald gedrag? 

   - Heb je een overtuiging die je in de weg zit?’

Persoonlijke ijsberg

Opdracht voor vandaag:

Wat wil je verbeteren of bereiken?

   Dit doel schrijf je in het topje

Wat is er voor nodig om dit te bereiken?

   Dit schrijf je in de ruimte onder water

Na 30/45 minuten gaan we deze in groepjes bespreken!

Waardenladder

Kies 15 waarden uit die voor jou belangrijk zijn als je cliënten begeleidt

 

Geef iedere waarde een cijfer: 1 = meest belangrijk – 15 = minst belangrijk

Vervolgens geef je iedere waarde een kleur

Groen = gaat me goed af

Oranje = gaat me redelijk af

Rood = gaat me nog niet goed af

Portfolio-opdrachten

Les 1	Geen opdracht
Les 2	Muurkrant werkveld
Les 3	Zelfportret
Les 4	Ijsbergmodel
Les 5	Geen opdracht
Les 6	Doelgroepen magazine
Les 7	Geen opdracht
Les 8	Paspoort BPV