H6 - Inwerken WLLS2AV

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 3

Belangrijke datum:

Voorlopige datums examens:

• 20-10-22 theorie examen management
• 3 11-22 praktijkexamen personeelsmanagement

3 november 2022 Deadline BPV opdracht 8 "Personeelsmanagement". 

In te leveren via Teams --> Opdrachten WLLS3A--> BPV8

Agenda voor vandaag

• Terugblik H5 Arbeidsregelgeving
• H6 Inwerken
• Vooruitblik H7 Human Resource Management (HRM) 

Terugblik vorige les H5: Arbeidsregelgeving

• Wetten voor medewerkers in loondienst
• Denk aan arbeidsrecht
• Arbowet (werknemer is verplicht de richtlijnen op te volgen)
• Arbeidstijdenwet
• Wet flexibel werken
• Werken op zondag
• Nachtdiensten

Vandaag: Theorie H6 "Inwerken"

Leerdoel: 

De student kan de stappen van een inwerkprogramma benoemen.

wanneer start de inwerkperiode van een nieuwe medewerker

1. eerste werkdag van de werknemer
2. eerste werkweek van de werknemer
3. eerste maand van de werknemer
4. eerste twee maanden van de werknemer

wat doe je bij het introduceren van een nieuwe medewerker?

1. Je geeft algemene info over bedrijf en afdeling
2. Je laat medewerker kennis maken met collega's
3. Je laat de medewerker kennis maken met zijn taken
4. Je legt de arbeidsvoorwaarden uit.

Wat is het verschil tussen inwerken en introduceren?

Wat is het verschil tussen informeren en instrueren?

Wat doe je in de controleer fase?

1. Continu naast de persoon zitten
2. Steekproefsgewijs nakijken
3. Open vragen stellen over het proces
4. B en C

Leerdoel evaluatie

Leerdoel: 

De student kan de stappen van een inwerkprogramma benoemen.

Vooruitblik H 7 HRM (1)

Personeelsinstrumenten:

1. Leidinggeven
2. Werving en selectie
3. Loopbaanbegeleiding
4. Opleidingsbeleid
5. Personeelsplanning en -administratie

Vooruitblik H 7 HRM (2)

Opleidingsbeleid:

1. Stel de opleidingsbehoefte vast
2. Stel de opleidingsnoodzaak vast
3. Maak een planning
4. Maak afspraken
5. Kies opleidingen en opleiders