Kennismakingstoets kickoff HRM
Hoeveel tijdelijke contracten mag je een medewerker geven?
A
1
B
3
C
4
D
6
1 / 11
Lesduur is: 15 minOnderdelen in deze les
Hoeveel tijdelijke contracten mag je een medewerker geven?
A
1
B
3
C
4
D
6
Slide 1 - Quizvraag
Wat is de maximale proeftijd in een contract van één jaar?
A
Geen proeftijd toegestaan
B
1 maand
C
2 maanden
D
5 maanden
Slide 2 - Quizvraag
Wat is het verschil tussen opleidingsNOODZAAK en opleidingsBEHOEFTE
Slide 3 - Open vraag
Tijdens de aprésski val Anton van de bar.
Wat voor soort verzuim is dit?
Wat voor soort verzuim is dit?
A
Blauw
B
Grijs
C
Wit
D
Zwart
Slide 4 - Quizvraag
Wat is de aanzegplicht?
A
Dat de werkgever zich moet houden aan de proeftijden
B
Dat de medewerker op tijd zijn contract op moet zeggen
C
Dat de werkgever op tijd moet melden of een tijdelijk contract verlengd wordt.
Slide 5 - Quizvraag
Waar vraag je ontslag voor een medewerker aan bij een faillissement?
A
Kantonrechter
B
UWV
Slide 6 - Quizvraag
Wat is ontslag op staande voet?
A
Je slaat de medewerker op zijn voet
B
Als de werkgever een tijdelijk contract niet verlengd
C
Als de medewerker direct naar huis wordt gestuurd door ernstig verwijtbaar gedrag
D
Als de werkgever een medewerker met een vast contract ontslaat met toestemming van de rechter
Slide 7 - Quizvraag
Wat is een reden voor ontslag op staande voet?
Slide 8 - Open vraag
Hoe heet het gesprek waar je de verbeterpunten en de samenwerking met je medewerker bespreekt?
A
Beoordelingsgesprek
B
Exit gesprek
C
Functioneringsgesprek
D
Planningsgesprek
Slide 9 - Quizvraag
Wat is kwantitatieve onderbezetting?
Slide 10 - Open vraag
Wat is kwalitatieve onderbezetting?
