In deze les zitten 31 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Onderdelen in deze les
Professionele ontwikkeling
Leren - Themabijeenkomsten - Klinische les
Slide 1 - Tekstslide
Leven lang leren
Rol verzorgende
* Deskundigheid op peil houden
* Blijven ontwikkelen
* Nieuwe ontwikkelingen blijven volgen
Slide 2 - Tekstslide
CPO
Continue Professionele Ontwikkeling
1. Wat houd dit in?
2. Wat betekent de term "pro-actief"
3. Noem 5 voorbeelden hoe jij straks je deskundigheid op peil
gaat houden.
Slide 3 - Tekstslide
Ligt de verantwoordelijkheid bij jou om je deskundigheid op peil te houden?
A
Nee, mijn leidinggevende moet mij opgeven voor scholingen.
B
Ja, daar ben ik zelf verantwoordelijk voor.
C
Weet ik eigenlijk niet
Slide 4 - Quizvraag
Wat is geen motief tot leven lang leren?
A
Eigen ontwikkeling
B
Voldoen aan normen
C
loopbaanmogelijkheden
D
Eigen regie
Slide 5 - Quizvraag
Bevoegd en bekwaam, hoe zat dat ook alweer?
Slide 6 - Open vraag
Deze wet beschermd tegen onbevoegd en onbekwaam handelen
A
WGBO
B
BIG-wet
C
Beroepscode
D
WLZ
Slide 7 - Quizvraag
Loopbaanontwikkeling
Opdracht
Maak een tijdslijn vanaf nu tot 10 jaar. Vul deze in. Waar zie jij jezelf staan over 3, 5, 7 en 10 jaar?
timer
15:00
Slide 8 - Tekstslide
Formeel leren is het deelnemen aan geplande activiteiten.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 9 - Quizvraag
Bij informeel leren leer je door deelname aan geplande scholingen.
A
Waar
B
Niet waar
Slide 10 - Quizvraag
Informeel leren doe je bewust en onbewust door de dag heen
A
Waar
B
Niet waar
Slide 11 - Quizvraag
Deskundigheidsbevordering in de praktijk
Themabijeenkomsten en Klinische lessen
Slide 12 - Tekstslide
Bijscholing is ......
A
Scholing die je volgt na je beroepsopleiding
B
Kennis die je geleerd hebt op te frissen
Slide 13 - Quizvraag
Nascholing is ..........
A
Scholing die je volgt na je beroepsopleiding
B
Kennis die je geleerd hebt op te frissen
Slide 14 - Quizvraag
Waarom is bij- en nascholing belangrijk?
Slide 15 - Open vraag
Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie?
Slide 16 - Open vraag
Wat is het doel van supervisie en intervisie?
Slide 17 - Open vraag
Themabijeenkomst
* In een themabijeenkomst komen mensen bij elkaar die
allemaal geïnteresseerd zijn in hetzelfde onderwerp.
Bijvoorbeeld: medicatieveiligheid, samenwerken in de wijk, een andere kijk op dementie.
Slide 18 - Tekstslide
Themabijeenkomst organiseren
Stappenplan
1. Onderwerp kiezen
2. Doel en doelgroep bepalen
3. Beginsituatie vaststellen (wat weet men al van het onderwerp)
4. Werkvormen kiezen
5. Middelen klaarzetten
6. Planning en organisatie
7. Evaluatie
Slide 19 - Tekstslide
Klinische les
Een klinische les is een onderwijsleersituatie op de afdeling.
Doel: kennis, informatie en ervaringen delen met collega's.
Bijvoorbeeld:
• Een nieuwe patiënt met ademhalingsproblemen.
• Een onverwachte verslechtering van een patiënt met diabetes.
• Het behandelen van sepsis bij een oudere patiënt.
• Het bewaken van vitale functies enz.
Slide 20 - Tekstslide
Klinische les
Is een leermoment dat plaatsvindt in een zorgomgeving of onderwijssituatie, waarin een reële of hypothetische casus uit de praktijk wordt besproken om de klinische kennis en vaardigheden van zorgprofessionals te verbeteren.
Slide 21 - Tekstslide
Klinische les
Het doel van een klinische les is om dieper in te gaan op een medische of zorgsituatie, zodat de deelnemers leren hoe ze hun observaties, klinische redeneren, en beslissingsvaardigheden kunnen verbeteren in hun dagelijks werk met zorgvragers.
Slide 22 - Tekstslide
Kenmerken van een Klinische Les
1. Casusgebaseerd:
Vaak wordt een patiëntencasus (actueel of hypothetisch) gebruikt als basis voor de les. Deze casus wordt zorgvuldig geanalyseerd door zorgverleners of studenten.
Slide 23 - Tekstslide
Kenmerken van een Klinische Les
2. Klinisch redeneren:
De focus ligt op het doorlopen van de stappen van klinisch redeneren: verzamelen van gegevens, interpreteren van symptomen, stellen van een diagnose, het bepalen van interventies en evaluatie van het resultaat.
Slide 24 - Tekstslide
Kenmerken van een Klinische Les
3. Praktijkgericht:
De les is bedoeld om vaardigheden en kennis te ontwikkelen die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse zorgpraktijk. Deelnemers leren door middel van concrete situaties hoe ze beter kunnen handelen.
Slide 25 - Tekstslide
Kenmerken van een Klinische Les
4. Multidisciplinair:
Soms kunnen meerdere zorgprofessionals met verschillende achtergronden deelnemen (zoals artsen, verpleegkundigen, fysiotherapeuten), wat de les ten goede komt omdat verschillende perspectieven worden ingebracht.
Slide 26 - Tekstslide
Kenmerken van een Klinische Les
5. Didactisch en interactief:
De les is vaak interactief, waarbij ruimte is voor discussie, vragen en reflectie. Dit zorgt voor diepgaand leren en het delen van praktijkervaringen.
2. Uitvoering: leg het doel uit, wat verwacht je van de
deelnemers, kern waar het over gaat, stel vragen, breng een
casus in, betrek de groep.
3. Evaluatie: samenvatting, is je doel bereikt, wat heeft de groep
geleerd?
Slide 28 - Tekstslide
PCDA cyclus
Slide 29 - Tekstslide
PCDA cyclus
Plan: je maakt een plan om bijvoorbeeld de controle op medicijngebruik te verbeteren. Zorg dat je plan concreet is, zodat je later ook kunt toetsen of het doel is bereikt.
Do: je voert het plan uit.
Check: je toetst of je plan het gewenste effect heeft. Is de controle op.