Specifiek:Je beschrijft je doel specifiek, duidelijk en concreet, dus niet te algemeen. Het moet een zichtbaar actie, gedrag of resultaat beschrijven.
Meetbaar: Meetbaar wil zeggen dat je moet kunnen nagaan of het specifieke doel behaald is. Het is duidelijk wat je moet (gaan) doen om het resultaat te bereiken.
Acceptabel: je moet wel gemotiveerd zijn om aan het doel te werken, waarom je dit wil.
Realistisch: Heb je voldoende kennis, capaciteit en middelen om je doelen te halen? Het doel moet niet te makkelijk, maar zeker niet te moeilijk geformuleerd worden.
Tijdgeboden: Wanneer wil je je doel behaald hebben? Stel geen lange-termijndoel, maar juist een doel op de korte-termijn.