4 G model van feedback Geven:
Gedrag:* ik merk of ik neem waar zonder oordeel en interpretatie
Gevoel:
* Ik krijg dan het gevoel dat ......
* De gevolgen voor anderen zijn .....
Gevolg (behoefte van gevoel):
* Ga na wat je zelf wil, wat is voor jou belangrijk/wat is jou motivatie?
Gewenst:
* Ik zou graag hebben dat...