In deze les zitten 25 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Onderdelen in deze les
Sportleider als Begeleider
Herhaling vorige les
2.3 Theorieën over leidinggeven
2.4 Leiderschapsstijlen
Slide 1 - Tekstslide
In welke 2 groepen kan je de kwaliteiten van een leider indelen
timer
0:30
A
persoonlijke kenmerken
B
Kwalitatieve vaardigheden
C
Beroepshouding
D
sociaal-communicatieve vaardigheden
Slide 2 - Quizvraag
Hoeveel eigenschappen heeft Covey voor effectief leiderschap?
timer
0:30
A
3
B
6
C
5
D
7
Slide 3 - Quizvraag
Bij het geven van leiding is er altijd sprake van een doelstelling.
timer
0:30
A
Waar
B
Niet waar
Slide 4 - Quizvraag
Goed leidinggeven kan alleen maar gebeuren als degene aan wie je leidinggeeft dit accepteert.
timer
0:30
A
Waar
B
Niet waar
Slide 5 - Quizvraag
Noem 3 persoonlijke kenmerken die je als leidinggevende zou moeten hebben.
Slide 6 - Open vraag
Bij welke van die 4 past de volgende stelling:
Als leider moet je het goede voorbeeld geven.
timer
0:30
A
1. Openheid/eerlijkheid/
duidelijkheid
B
Bereidheid om te veranderen
C
Invoelend vermogen
D
Geloofwaardigheid
Slide 7 - Quizvraag
Bij welke van die 4 past de volgende stelling:
Leren van je fouten en om kunnen gaan met feedback.
timer
0:30
A
1. Openheid/eerlijkheid/
duidelijkheid
B
Bereidheid om te veranderen
C
Invoelend vermogen
D
Geloofwaardigheid
Slide 8 - Quizvraag
Welke van de onderstaande vaardigheden hoort niet bij leidinggeven volgens Boomonline?
timer
0:30
A
Coachen
B
Evalueren
C
Dwingen
D
Grenzen stellen
Slide 9 - Quizvraag
Schrijf de eigenschappen op die je nog weet
Slide 10 - Open vraag
In groepje van 4
1: Leg van alle 7 eigenschappen uit wat het betekent
2. Zoek het uit op google (zoekterm: Stephen Covey)
3. Schrijf ze op papier op.
4. Maximaal 10 minuten.
timer
10:00
Slide 11 - Tekstslide
Bij proactiviteit gaat het om het nemen van verantwoordelijkheid, het nemen van initiatief, zelf handelen vanuit vaste waarden en niet de dingen maar laten gebeuren.
Doelgerichtheid is beginnen met het einde voor ogen.
Wanneer je prioriteiten stelt, doe je dringende en tevens belangrijke zaken eerst en niet-dringende, onbelangrijke zaken het laatst.
Slide 12 - Tekstslide
Wie denkt in termen van win-win streeft voortdurend naar wederzijds voordeel bij alle contacten, onderhandelingen en conflicten. Op de lange termijn levert deze houding het meeste op.
Met empathisch zijn bedoelt Covey dat je eerst moet proberen de ander te begrijpen en dan pas energie moet steken in het begrepen worden door de ander.
Slide 13 - Tekstslide
In de meeste gevallen geldt dat je samen sterk staat. Als goed leider maak je daar systematisch gebruik van.
Covey doelt hier op het feit dat vernieuwing en veranderingen de mensen scherp en gemotiveerd houden.
Slide 14 - Tekstslide
Douglas McGregor
theorie X
De meeste mensen zijn lui, hebben een hekel aan werk en verantwoordelijkheid, en hebben strakke leiding nodig.
theorie Y
Mensen willen wél werken, prestaties leveren en verantwoordelijkheid aanvaarden en moeten meer gelegenheid krijgen hun eigen werkgedrag te sturen.
Slide 15 - Tekstslide
Theorie X en Theorie Y
Slide 16 - Tekstslide
Leiderschapsstijlen
Situatief leiderschap
Stijlen van leidinggeven
Traditionele leiderschapsstijlen
Model van Hersey en Blanchard
Slide 17 - Tekstslide
Situatief leiderschap
Sporter
Beweeg/sport situatie
De sportleider
Slide 18 - Tekstslide
Situatief leiderschap
1. De sporter
- motivatie (bereidheid) gemotiveerd = meer sturing, ongemotiveerd = meer sturing
- zelfstandigheid/verantwoordelijkheidsgevoel kleuters vs jongvolwassenen
- veiligheid risicovolle sporten (speerwerpen) = meer sturing maar ook bij sporten met veel lichamelijk contact (rugby, vechtsport)
Slide 20 - Tekstslide
Situatief leiderschap
3. De sportleider
- visie op sporters (theorie X of Y) - persoonskenmerken/vaardigheden veel of weinig ervaring, samen of liever alleen, resultaat of relatie ect. Al deze eigenschappen geven kleur aan jouw lesgeven.
Slide 21 - Tekstslide
Stijlen van leidinggeven
Autoritaire leiderschapsstijl
Laisser faire leiderschapsstijl
Democratische leiderschapsstijl
Slide 22 - Tekstslide
Opdrachten les 1 + 2
Maak opdracht
10 / 11 /12/13/14
+ Openstaande opdrachten
(4,5,6,7,8)
Slide 23 - Tekstslide
Opdrachten
Volgende week niet af, dan sta je op half aanwezig!