8.2 Arbeidsovereenkomst en overheidsingrijpen
8.6 1
In een individuele arbeidsovereenkomst kan worden bepaald dat je 3 % meer salaris krijgt dan het minimum loon
In een individuele arbeidsovereenkomst kan worden bepaald dat je 3 % meer salaris krijgt dan het minimum loon
A
Juist
B
Onjuist
1 / 15
Lesduur is: 15 minOnderdelen in deze les
8.6 1
In een individuele arbeidsovereenkomst kan worden bepaald dat je 3 % meer salaris krijgt dan het minimum loon
In een individuele arbeidsovereenkomst kan worden bepaald dat je 3 % meer salaris krijgt dan het minimum loon
A
Juist
B
Onjuist
Slide 1 - Quizvraag
8.6 2
Als een werknemer in vaste dienst wordt aangenomen, krijgt hij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Als een werknemer in vaste dienst wordt aangenomen, krijgt hij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
A
Onjuist
B
Juist
Slide 2 - Quizvraag
8.6 3
Secundaire arbeidsvoorwaarden hebben onder meer betrekking op het (bruto)loon en de werktijden
Secundaire arbeidsvoorwaarden hebben onder meer betrekking op het (bruto)loon en de werktijden
A
Juist
B
Onjuist
Slide 3 - Quizvraag
8.6 4
Een individuele arbeidsovereenkomst mag niet in strijd zijn met een collectieve arbeidsovereenkomst
Een individuele arbeidsovereenkomst mag niet in strijd zijn met een collectieve arbeidsovereenkomst
A
Onjuist
B
Juist
Slide 4 - Quizvraag
8.6 5
Bij een nul uren contract kan de werkgever je zomaar ontslaan
Bij een nul uren contract kan de werkgever je zomaar ontslaan
A
Juist
B
Onjuist
Slide 5 - Quizvraag
8.6 b Naomi heeft een arbeidscontract getekend met ITsolvers. Een jaar later krijgt ze een loonsverhoging van 3 %. In dit jaar steeg het consumentenprijspeil met 2 %. Bereken de procentuele stijging van haar reële loon.
Slide 6 - Open vraag
8.7 1
De afkorting CAO betekent
Centrale Arbeids Overeenkomst
De afkorting CAO betekent
Centrale Arbeids Overeenkomst
A
juist
B
onjuist
Slide 7 - Quizvraag
8.7 2
De uitkomsten van een Centraal Akkoord worden gevolgd in nieuwe af te sluiten CAO' s.
De uitkomsten van een Centraal Akkoord worden gevolgd in nieuwe af te sluiten CAO' s.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 8 - Quizvraag
8.7 3
In de Stichting van de Arbeid overleggen centrale organisaties van werknemers en werkgevers met elkaar
In de Stichting van de Arbeid overleggen centrale organisaties van werknemers en werkgevers met elkaar
A
Juist
B
Onjuist
Slide 9 - Quizvraag
8.7 4
Een hoger wettelijk minimumloon leidt meestal tot lagere looneisen bij loononderhandelingen
Een hoger wettelijk minimumloon leidt meestal tot lagere looneisen bij loononderhandelingen
A
Juist
B
Onjuist
Slide 10 - Quizvraag
8.7 5
Als de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een CAO algemeen verbindend verklaart, geldt de CAO voor alle bedrijven en werknemers in Nederland
Als de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een CAO algemeen verbindend verklaart, geldt de CAO voor alle bedrijven en werknemers in Nederland
A
Onjuist
B
Juist
Slide 11 - Quizvraag
8.7 6
De koopkrachtontwikkeling van de lonen wordt bepaald door de inflatie en de loonontwikkeling
De koopkrachtontwikkeling van de lonen wordt bepaald door de inflatie en de loonontwikkeling
A
Juist
B
Onjuist
Slide 12 - Quizvraag
8.7 7
De loonruimte wordt bepaald door de inkoopprijzen en verkoopprijzen.
De loonruimte wordt bepaald door de inkoopprijzen en verkoopprijzen.
A
Juist
B
Onjuist
Slide 13 - Quizvraag
8.7 8
Een loonstijging boven de contractloonstijging is een incidentele loonstijging
Een loonstijging boven de contractloonstijging is een incidentele loonstijging
A
Juist
B
Onjuist
Slide 14 - Quizvraag
8.7 9 De initiële loonstijging is een vergoeding voor de inflatie
A
Juist
B
Onjuist
