les 2 - 16.3/16.4

• Bedrijfseconomie
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 4

Startopdracht

1) Wat is schijnzelfstandigheid?

2) Wat is het voordeel voor een ondernemer om gebruik te makken van zzp'ers of andere soorten van flexbanen?

2) Bedenk een argument voor en tegen het invoeren van het minimumtarief

Voor: laagbetaalde ZZP'ers beschermen, zodat zij niet in de armoede grens komen

Tegen:  buitenlandse zelfstandigen zouden hierdoor niet meer eerlijk kunnen concurreren

www.bnr.nl

1) Wat is schijnzelfstandigheid?

2) Wat is het voordeel voor een ondernemer om gebruik te maken van zzp'ers of andere soorten van flexbanen?

schijnzelfstandigheid: een situatie waarin je een opdracht als ondernemer aanneemt, maar je eigenlijk in loondienst bent. 

3) Bedenk een argument voor en tegen het invoeren van het minimumtarief.

Voor: laagbetaalde ZZP'ers beschermen, zodat zij niet in de armoede grens komen

Tegen: buitenlandse zelfstandigen zouden hierdoor niet meer eerlijk kunnen concurreren

Toetsweek 4

Vorige les

Wat staat er NIET in een arbeidsovereenkomst?

1. Salaris
2. Minimumloon
3. Werktijden
4. Wat voor werk je doet

CAO is een arbeidsovereenkomst voor een:

1. hele groep werknemers in een bepaalde bedrijfstak
2. één werknemer
3. één werkgever
4. hele groep werkgevers in een bepaalde bedrijfstak

De taart

- De bodem is de CAO 

- De topping is de individuele arbeidsovereenkomst

05:40

De werkgever doet tekort aan het arbobeleid, dit is het

1. beleid dat een werkgever binnen zijn bedrijf voert op het gebied van arbeidsomstandigheden.
2. beleid dat de werkgever toepast bij het uitbetalen van werknemers.
3. beleid dat de werknemer aanvaard als hij in dienst is voor de werkgever.

Als je onterecht ontslagen wordt kun je:

1. Naar de rechter gaan
2. Naar de vakbond gaan
3. Je kan niks doen
4. geen idee

Wanneer mag je een werknemer niet ontslaan?

Ontslag op staande voet. Welke zin is juist?

1. Als je zelf ontslag neemt, is dat ontslag op staande voet.
2. Bij ontslag op staande voet heb je recht op een uitkering.
3. Roberto zegt tegen zijn baas dat hij meer wil verdienen. Zijn baas mag hem dan op staande voet ontslaan.
4. Bij ontslag op staande voet moet een baas zich houden aan de opzegtermijn.

1. 1 is juist.
2. 2 is juist.
3. 3 is juist.
4. Geen enkele zin is juist.

Wanneer mag je een werknemer wel ontslaan?

Waarvoor dient een ondernemingsraad?

1. zodat de mening van de leerlingen op een school worden vertegenwoordigd.
2. zodat er toezicht wordt gehouden namens de aandeelhouders en werknemers op het gevoerde beleid van de onderneming.
3. zodat werknemers mogen meepraten over belangrijke beslissingen binnen een onderneming
4. zodat een groep mensen advies geeft over een bepaald onderwerp van de onderneming

A: leerlingraad

B: raad van commissarissen

D: adviesraad 

Initiatiefrecht

Instemmingsrecht

Informatierecht

Adviesrecht

Verplicht eens per week vergaderen. 

De school gaat een grote lening aan.

De school gaat volledig open, hoe zit het met zelftests?

De leraren willen een 25 min rooster, maar met leuke actieve projecten in de namiddag

Bevoegdheden ondernemingsraad

1 instemmingsrecht: 

vb: de leraren moeten eens per week vergaderen

2 adviesrecht: 

vb: de school gaat een grote lening aan

3 informatierecht:

 vb: scholen gaan weer open -> hoe zit het met de vaccinaties...

4 initiatiefrecht: zelf een voorstel doen zoals dat er nieuw laptops moeten komen 

Wat is een vakbond?

1. Verenigingen van werknemers die opkomen voor hun leden
2. Wanneer je werkloos werd kreeg je door betaald
3. Mensen die gelijkheid willen bereiken in een land
4. Een overheid die zich niet met de mensen moest bemoeien

Bevoegheden/taken vakbond

behartigen belangen van werknemers

- goede voorwaardes

- gedwongen ontslag zo prettig en veilig mogelijk

- lobbyen voor een betere wetgeving

Hoeveel sommen uit het boek heb je al gemaakt?

1. 10+
2. 10-5
3. 4-1
4. Ik ga deze week beginnen :)

'Ik heb geen moeite met het oefenen van de belangrijke opgaves'

Helemaal eens

Eens

Neutraal

Oneens

Helemaal Oneens