Gesprekken voeren basis week 8

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 4

Gesprekken voeren basis - les 8

les 1

Programma

inchecken

terugblik 

theorie

wat heb je geleerd

zelfstandige opdracht

Bedenk een leuke incheckvraag :-)

Terugblik: Waar hadden we het vorige week ook al weer over gehad?

1. gesprekken met kinderen
2. gesprekken met ouders
3. gesprekken met elkaar
4. alleen maar over de vakantie

Welke gesprekken met kinderen kun je je herinneren?

Gesprekken met collega's

• Tijdens de dienst
• Werkoverleg
• Overdracht
  
• Functionerings- of beoordelingsgesprek

Werkoverleg

• Eens in de twee weken of eens per maand.
• PM'ers en leidinggevende. Als het nodig is, sluit ook de (ortho)pedagoog aan.  

onderwerpen:

•  vorige notulen met afspraken en actiepunten 
• de ontwikkeling van de kinderen, 
• het plaatsen van nieuwe kinderen en de overgang naar een volgende groep, 
• de activiteiten die je met de kinderen gaat doen. 
• dagindeling en (huishoudelijke) taken. 

Waar denk je aan bij een 'overdrachtsgesprek'?

Overdracht

inhoud:

• informatie over de voortgang op de groep
• taken overdragen
• bijzonderheden van kinderen, bijvoorbeeld als een kind die dag gevallen is. 
• werkoverleg voorbereiden,
• samen beslissingen nemen en feedback vragen.

Wat is een functioneringsgesprek?

1. Een collegiale kop koffie samen
2. of je mag blijven werken of niet
3. Hoe goed je je werk doet
4. Wat allemaal mis is aan jouw werkhouding

Een beoordelingsgesprek heeft drie doelen:

 1) het verbeteren van jouw functioneren, je houding en je motivatie; 

2) het volledig inzetten van jouw talenten en 

3) het formuleren van arbeidsvoorwaardelijke beslissingen, zoals het toekennen van een salarisverhoging. 

Dit gesprek volgt ook de verschillende fasen.....

Hoe zou jij je voorbereiden op dit gesprek?

Voorbereiding is heel belangrijk!

•  Als werknemer neem je in de eerste plaats de agenda door. Kijk naar de punten die je leidinggevende wil bespreken en ga na of jij nog aanvullingen hebt. 
• Geef dit door aan je leidinggevende. 
• Vervolgens ga je nadenken over je eigen functioneren. Hoe kijk jij naar jezelf als werknemer? 
• Wat is er de laatste tijd goed gegaan en wat minder goed? Bedenk daar voorbeelden bij. 
• Bij het gesprek zelf hoef jij niet het verloop van het gesprek te bepalen, dit zal je leidinggevende doen.

Wat is je het meeste bijgebleven van deze les?

Dit was de laatste les 'gesprekken voeren'... Welke beoordeling geef je jezelf?

1. uitstekend
2. goed
3. matig
4. onvoldoende

Wat zijn de laatste dingen die je nog even wilt nakijken en/of oefenen?

feedback voor Wilma

Bedankt! tot snel!