Ik kan de aanbodzijde en vraagzijde van de arbeidsmarkt beschrijven en uitleggen waarom dit niet altijd goed op elkaar aansluit.
Ik kan de prijsvorming op de arbeidsmarkt beschijven en in relatie brengen met het minimumloon.
Slide 4 - Tekstslide
H3.4 Wat speelt er op de arbeidsmarkt?
Slide 5 - Tekstslide
Arbeidsmarkt
Slide 6 - Tekstslide
Arbeidsmarkt
Het totaal van aanbod van arbeid en vraag naar arbeid.
De prijs van arbeid is het loon.
Dit loon komt tot stand als gevolg van marktwerking.
Slide 7 - Tekstslide
Beroepsbevolking
Wat kan dit zijn?
Slide 8 - Tekstslide
Beroepsbevolking
De personen die betaald werk hebben en beschikbaar zijn voor werk.
Slide 9 - Tekstslide
Werkgelegenheid
Wat kan dit zijn?
Slide 10 - Tekstslide
Werkgelegenheid
De vraag naar arbeid bestaat uit alle banen bij organisaties en de overheid. Dit is de werkgelegenheid.
Slide 11 - Tekstslide
Werkgelegenheid berekenen
Slide 12 - Tekstslide
Werkgelegenheid berekenen
In een bedrijf werken 12 voltijds medewerkers (38 uur per week). Daarnaast werken er 6 parttimers die bij elkaar 132 uur werken.
Wat is de werkgelegenheid in personen en in arbeidsjaren?
De werkgelegenheid in personen = 12 + 6 = 18 personen
De werkgelegenheid in jaren = 12 hele arbeidsjaren en 132 ÷ 38 = 3,5 arbeidsjaren afkomstig van de parttimers. In totaal is sprake van 15,5 arbeidsjaren.
Slide 13 - Tekstslide
Aanbod op de arbeidsmarkt
Waarom verandert dit?
Slide 14 - Tekstslide
Het aanbod op de arbeidsmarkt verandert door:
Groeiende bevolking,
Vergrijzende bevolking,
Toename van het aantal vrouwen,
Immigratie en emigratie
Arbeidsongeschiktheid van werkenden.
Slide 15 - Tekstslide
Werkloosheid
Wat is dit?
Slide 16 - Tekstslide
Werkloosheid
Het aanbod op de arbeidsmarkt is groter dan de vraag.
Slide 17 - Tekstslide
Slide 18 - Tekstslide
Loonvormen
De wijze waarop de lonen tot stand komen op basis van de vraag naar arbeid en het aanbod van arbeid.
Slide 19 - Tekstslide
Loonvormen
Hoe hoger het loon, hoe meer mensen zich aanbieden op de arbeidsmarkt. Hoe lager, hoe minder.
Als de vraag en het aanbod gelijk zijn is het loon in evenwicht, dit heet loonvorming.
Slide 20 - Tekstslide
Minimumloon
Het minimale, door de overheid ingestelde, loon dat een werkgever per maand moet betalen.
Slide 21 - Tekstslide
Minimumloon
De overheid grijpt in op de arbeidsmarkt om ongewenste effecten te voorkomen.
Een voorbeeld van ongewenste effecten zijn te lage prijzen op de markt.
