Week 3: Missie, visie en organisatiecultuur

• Management
• MBO
• Studiejaar 1

 Missie, visie en organisatiecultuur

Doel van vandaag

Je leert wat een organisatie is

Je leert het verschil tussen een profit en non- profit organisatie

Je leert wat een missie en een visie is

Je leert wat een organisatiecultuur is en hoe je deze kunt herkennen

Je weet met welke opdrachten jij je portfolio aanvult

Agenda

• Wat weet je nog?
• Wat weet je al?
• Theorie: Missie en visie
• Theorie: Organisatiecultuur
• En nu jij!: Werken aan portfolio opdracht
• Terugblik op de les

Wat weet je nog?

Je sluit deze module af met

1. een meerkeuzetoets
2. een portfolio
3. er is geen afsluiting, alleen aanwezigheid telt
4. presentatie

Portfolio gaat via een standaard lay out? Deze is te vinden in Lessonup?

1. ja
2. nee

Wat weet je al?

De organisatiecultuur van deze vishandel is inmiddels onderdeel van een trainingsmethode. Bij welke organisatiecultuur zou jij die indelen? Verklaar je antwoord

1. Machtscultuur
2. Taakcultuur
3. Rollencultuur
4. Personencultuur

Theorie organisatie

Organisatie

een samenwerkingsverband van mensen die samen een doel proberen te bereiken 

Organisatie

Profit organisatie: Onderneming produceert goederen/diensten om te verkopen en wil daarmee winst maken

Non- profit organisatie: Bedrijf produceert goederen/diensten om te leveren, maar wil daar niet perse winst mee maken

Postcodeloterij

Ambulancedienst

Scholengemeenschap

Verzekeraar

Stichting natuurmonumenten

Profit

non profit

non profit

Profit

non profit

Missie

Waar een bedrijf voor staat en wat zij doen

* Wie zijn wij?

* Wat leveren wij?

* Waar staan wij voor? 

Visie

geeft aan hoe een bedrijf zijn toekomst ziet.

Waar willen we over een paar jaar staan? 

Strategie

organiseren van werk

* welke activiteiten

* op welke datum

* door wie verricht

Theorie Organisatiecultuur

 Organisatiecultuur

collectief, aangeleerd gedrag van de leden van een organisatie

*hoe geef je leiding?

*hoe gaan collega's met elkaar om?

*hoe wordt er gecommuniceerd?

Organisatiecultuur

Machtscultuur -> hoge samenwerkingsgraad, lage machtsspreiding/ top down -> baas neemt beslissingen

Taakcultuur -> hoge samenwerkingsgraad, hoge machtsspreiding/ bottum up -> alles moet wijken voor de taak

Persoonscultuur -> lage samenwerkingsgraad, hoge machtsspreiding/ bottum up -> persoonlijke ontwikkeling staat centraal, besluiten neem je samen

Rollencultuur -> regels en procedures belangrijker dan de mensen

En nu jij!

1. Voor welke organisatie werk jij? Leg ook uit wat zij doen.

2. Is dit een profit of non profit organisatie

3. Wat is hun missie?

4. Wat is hun visie?

5. Welke organisatiecultuur herken jij in jullie organisatie?

*informatie kun je vinden via bedrijvenwebsite

*niet gevonden? Vraag dan na op je werk

* verwerk bovenstaande vragen in je portfolio

Inhoud Portfolio les 3

1. 5 opdrachten te vinden bij En nu jij!

Let op! Lay out portfolio staat in TEAMS

Goal!

Je leert wat een organisatie is

Je leert het verschil tussen een profit en non- profit organisatie

Je leert wat een missie en een visie is

Je leert wat een organisatiecultuur is en hoe je deze kunt herkennen

Je weet met welke opdrachten jij je portfolio aanvult

De opdracht voor mijn portfolio is duidelijk?

1. Ja
2. Nee, graag extra uitleg
3. Nee, maar ik weet waar ik het kan vinden
4. Ja, ik heb het al af