Door minimumloon kan het loon niet vrij stijgen of dalen.
Doel: Werknemers beschermen tegen te lage lonen.
Voordeel:
Werknemers met weinig scholing krijgen een redelijk loon.
Nadeel:
Mensen met een algemeen lage opleiding hebben minder arbeidsproductiviteit. Door het minimumloon zijn zij door voor het bedrijf.