Hoofdstuk 6 paragraaf 4 De arbeidsmarkt

Lesdoelen 
- Je kunt benoemen welke factoren op de arbeidsmarkt de hoogte van de prijs van arbeid bepalen 

- Je kunt uitleggen wat een collectieve arbeidsovereenkomst is en wat de voordelen daarvan zijn voor de werknemer

- Je kunt uitleggen welke invloed cao’s en het minimumloon hebben op de prijs van arbeid bij een arbeidsoverschot


1 / 17
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieMiddelbare schoolhavoLeerjaar 3

In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 80 min

Onderdelen in deze les

Lesdoelen 
- Je kunt benoemen welke factoren op de arbeidsmarkt de hoogte van de prijs van arbeid bepalen 

- Je kunt uitleggen wat een collectieve arbeidsovereenkomst is en wat de voordelen daarvan zijn voor de werknemer

- Je kunt uitleggen welke invloed cao’s en het minimumloon hebben op de prijs van arbeid bij een arbeidsoverschot


Slide 1 - Tekstslide

Wat is een voorbeeld van een collectief goed?
A
Defensie
B
Bewaking van bedrijfsterreinen
C
Auto's
D
Onderwijs

Slide 2 - Quizvraag

Opgave 12 van hoofdstuk 6.3
Stel: de overheid wil de gezondheid onder jongeren verbeteren. De eerste maatregel is het heffen van €1 accijns op hamburgers.

- Wat zijn de negatieve externe effecten bij overmatige consumptie van hamburgers? 


Slide 3 - Tekstslide

Opgave 12 van hoofdstuk 6.3
Stel: de overheid wil de gezondheid onder jongeren verbeteren. De eerste maatregel is het heffen van €1 accijns op hamburgers.
- Met welk bedrag stijgt de prijs van een hamburger door accijns?
- Hoe kan je afleiden uit de grafiek dat hamburgerrestaurants 
ook een deel van de accijnsheffing voor hen rekening nemen?

Slide 4 - Tekstslide

Opgave 12 van hoofdstuk 6.3
Stel: de overheid wil de gezondheid onder jongeren verbeteren. De eerste maatregel is het heffen van €1 accijns op hamburgers.
- Waarom worden er banen in de branche verloren door de accijnsverheffing?
- Hoeveel geld ontvangt de overheid aan accijns op hamburgers?

Slide 5 - Tekstslide

Vraag- en Aanbodlijn

Slide 6 - Tekstslide

Aanbod van arbeid
Vraag naar arbeid






Evenwichtspunt is het loon

Slide 7 - Tekstslide

Aanbod van arbeid
Vraag naar arbeid

  • Aanbod van arbeid -> betaald werk doet of wilt doen.
  • Aanbod is een 

  • Vraag naar arbeid -> bedrijven die personeel zoeken.

heterogeen product
Verschillen door opleiding, ervaring en talenten

Slide 8 - Tekstslide

De arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is een markt van 

Uniek talent? Veel vraag en maar 1 aanbieder -> hoog loon




monopolistische concurrentie
- Veel concurrenten en aanbieders
- Iedereen andere producten

Slide 9 - Tekstslide

Slide 10 - Video

Collectieve Arbeidsovereenkomst
  • Een overeenkomst tussen werkgevers en werknemers over arbeidsvoorwaarden. 
  • Gaat vaak via een bedrijfstak, zoals de horeca.
  • Individuele arbeidsovereenkomst moet gelijk zijn aan de cao. 

Slide 11 - Tekstslide

Wat staat er in de cao?
Financiële afspraken:
  • Hoogte van het loon

Niet financiële afspraken:
  • Vrije dagen
  • Vakantiedagen
  • Werktijden en proeftijden

Slide 12 - Tekstslide

Aanbodoverschot en vraagoverschot
Aanbodoverschot:
Meer aanbod dan vraag naar arbeid -> Veel werkloosheid -> Prijs (loon) daalt 



Vraagoverschot:
Meer vraag dan aanbod van arbeid -> Weinig werkloosheid -> Prijs (loon) stijgt.

Slide 13 - Tekstslide

Koppel het begrip aan de juiste situatie
Aanbodoverschot 
Vaagoverschot

Slide 14 - Sleepvraag

Minimumloon
Door minimumloon kan het loon niet vrij stijgen of dalen.

Doel: Werknemers beschermen tegen te lage lonen.

Voordeel:
Werknemers met weinig scholing krijgen een redelijk loon en worden dus niet uitgebuit.

Nadeel:
Mensen met een algemeen lage opleiding hebben minder arbeidsproductiviteit. Door het minimumloon zijn zij door relatief duur voor het bedrijf, waardoor de kans op werkloosheid onder mensen met weinig scholing is groter.

Slide 15 - Tekstslide

Aan de slag met het huiswerk
Paragraaf 6.4
Huiswerk voor de volgende les: Opdracht 1 tot en met 17


Slide 16 - Tekstslide

Lesdoelen 
- Je kunt benoemen welke factoren op de arbeidsmarkt de hoogte van de prijs van arbeid bepalen 

- Je kunt uitleggen wat een collectieve arbeidsovereenkomst is en wat de voordelen daarvan zijn voor de werknemer

- Je kunt uitleggen welke invloed cao’s en het minimumloon hebben op de prijs van arbeid bij een arbeidsoverschot


Slide 17 - Tekstslide